除了，并扣掉所有剩下的工资和押金（单位有规定，凡被开除，就扣掉所有工资和押金），理由是1，不服从领导安排2，在背后议论领导，对酒店造成影响。我找到当地的劳动 ，这个证据是不是应该由酒店提供，因为我当时填了自己的简历，假如酒店也不提供这个证据，我该怎么办？双倍工资怎么算？ 可以详细一点吗？关键是第四条...
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要改制企业合同到期了 公司让我们签合同上面写着环卫保洁工作 请问公司存在违反劳动法吗 因为管理员职务是单位管理人员 我的工作就是管理人员 现在新合同是环卫保洁人员 这样的话万一改制裁员 让我们去做保洁人员工作这样不是我要听他们了 万一不服从安排就算旷工处理累计三天公司可以给我们开除...
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我2012年10月入职，公司2014年1月才给我买社保，现我要公司赔偿我补偿金，合法吗，还有我已经上了24小时的班，又要我继续上，我说受不了了，公司就说我是不服从安排要解除劳动合同，以此为由开除我，公司是不是违法，可以要求赔偿吗...
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我是在超市上班了刚好四年，也没有签劳动合同，现在超市要求我在下班时间加班，我不同意加班，然后说我不服从安排，要开除我，请问我申请赔偿的话可以吗...
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只写了部门，现在调岗的对象职位也是这个部门的，我就不想去，公司就以我不服从安排为由，给与开除处分，并且没有赔付代通知金、25个月的工龄金、哺乳期双倍 劳动仲裁的胜算有多少？赔付的金额差不多是多少？ 4.这种情况是否需要请律师，我已经上交了劳动仲裁申请和相关证据，还可以再请律师吗？律师费用大概需要多少？...
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工资（2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资，现在那不算了）全体职工与厂长产生争议，厂方要求排除代表和厂长谈，可谈后厂方把8名代表开除，理由是不服从生产安排，煽动罢工照成停产，请问员工维护自己利益错了吗？我们应该要求什么样的赔偿？...
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我主管的位置被自己带的新人顶替了，事情领导并未告之，我主动问才知道。安排我做基础工作还得做部门其他同事的后补。我是否可以明确提出只做基础工作，主管的工作我没能力顶替。就算领导不同意我还是这样做公司有权利开除我吗？...
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与领导沟通中产生了矛盾。要求我回公司办理相关离职手续。现在回公司，公司以不服从公司工作安排为由，要求我填写自愿离职单。 人事找我说：“ 公司以不服从工作 通知，并在11号完成任务。 问题一：公司以不服从公司工作安排为由开除工作人员是合理的吗？ 问题二：我是否可以向公司提出赔偿？是如何赔偿的？ 刚刚进入 ...
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，才于8月3日给我。这里需要说明的是； 1、这里不存在“经多次教育仍不服从组织另行安排工作”之言，相反，在这109天的工作时间里，黄水 《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999 ...
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自愿、协商一致的原则吗？按自动离职处理分明是故意剥夺申请人领取失业保险金的权利，事实上本可以协商解除合同或以申请人不服从变更工作安排开除，正是由于被申请人 年5月，双方劳动关系存在，申请人要求解除合同或回原岗工作，被申请人不同意，导致申请人无法另谋工作，给申请人发放本市最低生活保障费13月x600元/ ...
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