了人民币2087.5万元),同时解除(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退，解聘或者解除劳动关系。”具体 ...
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、住宿补助费）； 甲方的权利与义务 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 在合同期限内，乙方若违反劳动合同及公司的相关规章制度，甲方有 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续； 七、 ...
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另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非 手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 劳动法另外条款规定：劳动者患病或者非因 ...
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，后经本人申请，被企业认定为工伤，并发给我工伤证。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我与企业间的劳动合同关系。工人一直生活在最底层，法律维权意识不强。工伤发生后用人单位未在《工伤保险条例》所规定时间内向地方劳动部门提出工伤认定申请，至今也从未告知当事人在工伤发生后 ...
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我厂正在改制，在与残疾军人（八级）解除劳动合同中，该职工要求除给予一次性解除劳动合同经济补偿金而外，再给他发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 不是参战受伤。现在民政局按月领取伤残军人怃恤金。 企业的意见是：发与正常的解除劳动合同的经济补偿金，不补给工伤医疗补助金和伤残就业补助金。钽是可与新 ...
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工伤职工与公司解除了劳动合同，那他未报销的医药费与公司还有关系吗...
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：×××××× 法定代表人： ×××× 职务：××× 公司地址：×××××× 电话：×××××× 请求事项 1、依法裁定解除双方劳动合同。 2、依法裁定被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金11050元、补发申请人2011年7月至2012年4月 ...
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我是葫芦岛市南票区原经贸局食品公司的一名六级工戏职工，2002年被非法解除劳动合同，是别人用我的名字办理的解除劳动合同手继并冒领了补偿金，2003年我仍在主管局开工伤津贴，03年3月因工伤药费与局长发生伤害案后精神失常失踪，2009年解案我被判缓刑二年， ...
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7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...
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7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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