我们都签了合同，合同里面有一项：“鉴于乙方（我）专业技能处于副拍师水平，还需经过一定时期的实践学习及培训，如一次性与甲方签订一年合同，则可免去1000元人才 单位也同意了。之后我去拿工资，单位说我需赔偿培训费1000元，但我觉得中间没有培训过，单位就说，我每次拍完照以后，给我指点了一些构图，打光方面的 ...
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一万元左右。入职以来，公司对我们新员工集体进行了军训，公司文化，思想道德一类的培训，我认为这些培训都不属于专业技能培训，还发放了高温补贴，和两套工作服。培训期间签订了一次集体协议，当时条约内容我没有仔细看。他们以培训费为名和赔偿公司招录费用为理由，要求我缴纳违约金，我应该 ...
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我于2013年7月加入a单位，并签订3年劳动合同；2014年3月-5月参加由a单位组织的专业技能培训，并于2014年3月与a单位签订培训协议，培训期限2个月，培训费为12000元，其他费用以培训结束结算为主应该有24000元，协议规定服务年限为5年，从2014年3月-2019年3月。 现在我于 ...
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我于8月离职。公司不给发7月工资，理由是6月我参加了工厂(公司是代理商)组织的为期五天的所谓培训，培训协议中说费用包括交通费，食宿费等抵了工资，还说剩下的钱就不我要了。 我不服。所属职培训是用人单位的义务，交通食宿都应公司承担，并且不是专业技能培训，寻求帮助。...
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无条件执行（这条是否合理合法？）。甲方仅按规定为乙方交纳社会保险费（是否要明确险种？），，但是其中有一条是学习培训，内容是乙方（我）在工作期间，由甲方（单位）支付培训费用给乙方，参加专业技能培训的，乙方须在甲方规定的岗位上旅职十年以上，乙方未履职十年，而擅自离岗的， ...
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我想咨询下，关于学校培训费用退费一事。我之前就读于一所省级大专，当时因为专业问题交了3年的技能培训费用，现在国家更改政策了说这笔费用可以退还，包括毕业生在内，我当时的大学同学他们都已经退了，但是我去询问的时候学院方说因为我学费（学校费用）没补齐就不能 ...
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刚毕业出来，去一家财务咨询公司工作，刚去公司老板要求，要签订一个培训协议:公司免费为员工教授专业技能半年，学习期间支付1200的工资，半年后学会了有偿为公司服务3年，期间不得以各种理由离职，否者支付培训期间全部工资及提供的设备（软件、电脑、培训费）等费用，每年1万元作为违约金，如果 ...
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在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？...
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有写没做满时间走人，要赔偿公司两千元培训费。可是，我上网搜过，那算是一般岗前培训，并不是专业技能培训，而且有的培训并不是我们自愿参加的。同时，公司并没有给我们缴纳社会保险金，合同上有写要半年以上的才会缴纳，实际上据我所知，工作一年以上才有缴纳。我应该如何维护 ...
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大学校招的是 机务检修员 这个岗位 培训考证也是按这个岗位来的 目前我是机务检修学员 还没定职定级 在我通过公司的定职考试且取得检修岗的专业技能证书后 检修岗只要24人 我考试在25名 公司以此为理由要我去另一个岗位 薪资降了40%-50% 工作 ...
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