伤势很严重,摔断了脊椎。因为脚手架断裂,一同摔下的共有三人,因为是临时用工没有签劳动合同。目前用人方还没到医院看望,也未做任何形式的慰问、以及就相关的 具体该如何依法维护我父亲和我家庭的正当权益与损失以及精神上的极大痛苦。因为未签劳动合同,我应该如何最大争取应有的赔偿,若得不到合理的赔偿我又应该怎样用 ...
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开货车的,临时接到一个单子,给一个老板送货,所以没有劳动合同,在卸货的时候手部被砸,严重受伤,对方把伤者送到医院之后就走了,现在是第三天 对方一直没有出现电话也不接,现在伤者还在医院。请问这种情况伤者可以申请工伤赔偿吗?没有劳动合同,医院的票据和伤情照片都有,目前就是对方也没有说不赔偿,但是联系不上他 ...
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沐足行业工作。签了劳动合同。规定坐满半年。但是我临时有事需马上辞职没有提前一个月辞职。他不给我工资怎么办。劳动合同上有些干部到半年意外辞职扣工资里的500块钱。这种事情去劳动局可以给我解决么...
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我和我老公在公司做了五年半没有签劳动合同,今年6月12曰公司临时通知我们被解除劳动关系.请问我们能有怎样赔偿.公司给我们的公资单没有签名和盖章能是有效证据明吗?...
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《员工手册》解聘基准:伪造 变更考勤打卡记录,弄虚作假,一经发现者。对我提出解除劳动合同,现在公司愿意协商解决:本月实际出勤工资加年假3倍,再补1个月 是否成立,并非我主观意识, 2,填写的《领取临时工牌登记表》是否能说明是《临时签到表》,填写的《领取临时工牌登记表》保安监督不力的影响 3,未经培训和 ...
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1,签订临时用工协议公司要承担责任与签订劳动合同有什么差异 2,签订临时用工协议,工作人员出事故,摔伤或死亡,与公司怎么划分责任....
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1,签订临时用工协议公司要承担责任与签订劳动合同有什么差异 2,签订临时用工协议,工作人员出事故,摔伤或死亡,与公司怎么划分责任....
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岁,2000年-2014年在一家国企从事 。“临时工作”,从事劳动工种一直未变。2000年-2010年本人和这家国企签订劳动合同,劳保、医保由个人负责。2010 这家国企将我从事工作的部门外包给一家工程公司,指使我同这家工程公司签订劳动合同,待遇条件不变,继续在这家国企工作。 基于对这家工程公司的现状 ...
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和公司谈的时候是说好一个月2500加奖金,试用期为一个月没有奖金,我是5月7日正式上班,今天也就是6月16日公司临时通知我,不要我做了,一共给我工资3105元,使用期一个月满后公司一直没和我签劳动合同。5月7日到6月1日我一共请了5天半假,公司给我3天 ...
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在劳动合同当中例如:乙方的工作地点:#########,乙方因完成其工作的需要,甲方临时安排乙方在上述地点之外工作的,乙方须服从,主动完成任务。 请问:1 此条内容是否有效。 2 临时指的是多长时间。...
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