劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，原告与被告发生劳动争议之日应认定为2010年12月原告因接近退休年龄去被告试验场 第六条关于“停薪留职“期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。”的规定。 被告主张的1989年1 ...
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执业道德，真诚服务、尽职尽责，最大限度满足客户的合理要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对自己不能及时处理的问题，要及时向领导汇报，征求处理意见。 十九 和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位 ...
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年9月5日东山县水产局和清算组盖公章出“具结书”以“以上具结如有不实本单位愿负法律责任”的承诺将“三经部”所用土地具结给“东山县土地确权办公室根据土地法规 性质的权力人，正确的法律文书生效在人民政府作出的决定和签署等行为生效时发生效力。 国土资源部令第40号《土地登记办法》第五十八条国土资源行政 ...
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我是07年4月发生工伤，08年5月工伤鉴定为十级。工伤期间第二月就扣发我工资。工伤医疗期间多次恐吓诈骗想和我解除劳动合同。我依据08年 劳动法 十年以上必须签订无固定期劳动合同的条款，和单位签订了无固定期合同。工作岗位为生产。08年3月单位单方把我调到单位的后勤部门，其实就是管理闲散人员的部门。工资远 ...
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办事员兼任治保主任（我于1996年应刁家力邀请到村委工作（主要协助刁家力处理村务，公务的办事员及村里各单位所需物品供给及采购兼任村治保主任），在我没 虚假合同侵吞私分集体财产的真正非法目的）而我从签定合同到发生意外事故期间，一直为我村村两委会做啦大量工作，可到现在因以下原因大队在职工资一直没有给我，我 ...
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安置工作（合格技术）资格后，甲方负责乙方的工作安置。安置乙方成功工作后，具体标准由用人单位根据员工成绩确定。 2、 乙方在甲方承诺的安排就业期间内应保持在 或每月累计旷工3天以上者甲方将不再为乙方提供任何工作方面的保障。 第十二条、协议终止 本协议执行过程中，如果发生如下情况之一，本协议自动终止。 1 ...
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的，甲方有权要求退回乙方，乙方应协助甲方追究培训期间发生的相关费用。。。。。乙方权利义务：一，乙方应为顶岗实习学生办理商业意外伤害保险手续，并代缴相关 15天。期间在休班的时候有时候上一天白班8小时。工作很轻松。要是不在那里工作的话就算违约交违约金4800元（老师培训我们的费用、公司在我们身上花的心血 ...
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就是弯腰下蹲比较困难，也不能做重活了。 现在社保是这样一个情况，老丈人在那个单位工作有10年左右了，但是由于体制和具体的一些关系，都是零时工，干的都 ，和从今年开始正式交社保了，现在老丈人做了工伤认定和劳动能力鉴定，就赔偿问题，请教大家几个问题。 07年12月发生的工伤，09年2月认定为工伤，09年6 ...
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年8月，为了侍候全残的父亲与单位签订停薪留职的协议，（见证据11、共8张）段维新病逝后 ，段明文没有了工作，经三年的上访，内蒙人社厅批准 ，您好！对您反映的工伤认定问题，包钢集团进行了调查核实。因段维新于1992年发生疾病，其工伤认定不适用于1996年颁发的《企业职工工伤保险试行办法》和2004年施行 ...
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，然后我去单位财务借了5000元钱，给伤者垫付医药费3000元，发生事情以后交警把单位车辆没收了存到肇事车辆大库里面，取车我花了440元钱又发票。最后伤者上诉 承担400多钱起诉费，我个人无任何承担费用。最后结案日期是2015年5月， 期间单位在1月份以我没来工作为理由不给我开资，在我没来工作的期间里 ...
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