进一家公司工作未签劳动合同，不到半年公司要我离开，签了协商解除劳动合同的协议，得到半个月工资的补偿，事实上协议中也就只提到解除劳动关系和补偿的 月工资的补偿包含一切相应费用”和“不能再向公司主张任何权利”的条款，当时我对法律不太了解，没想到有双倍工资，现在双倍工资还能要回吗？ 另外，公司社保随员工自愿 ...
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工作了两年多，一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？两年时间未签合同，现在主张双倍工资，已过时效了吗？...
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本人负责公司劳动合同签订，但是在职期间第一份劳动合同到期后未续签，后被公司辞退，公司不肯给予赔偿金，我申请劳动仲裁，后公司造假资料，把未签订合同的责任推给我，请问我能主张公司给我未签合同的双倍工资吗？这未签合同的责任在谁？...
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年4月11日，在此公司工作。离职后拖欠我2个月工资未付，期间多次讨要未果。前几天去当地劳动监察部门投诉，受理后原公司又以我在工作期间造成公司利益损失 大部分工资。我现在想咨询,在职期间没有签到合同，未缴纳社保。现在提起仲裁的话双倍工资主张时效是否已过。未缴纳社保是否有补偿，还有什么其他可以主张的权利？...
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2012年10月进入公司，签了1年合同，2014年老板有新开了家公司，2014年10月与新公司签订了1年劳动合同，13年10月至14年10月没有 权利？是否可以以公司未签定合同以及未足额缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，并要求公司补齐应缴的社会保险，并支付因公司未签书面劳动合同期间的双倍工资及赔偿金？...
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2008年1月1日至2008年12月31日结束，保险却从2008年3月开始交起。劳动合同本人跟公司签好后过几天拿回来撕掉，算没签过。2009年到2013年 月28号到公司跟领导谈了下，他说我有好的发展或打算就去，要留也可以。如果我提出要辞职可以主张双倍工资和经济补偿金？我要准备什么证据呢！比如银行的拉 ...
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但是单位在2011年却是签的是固定期限合同，2013.09单位已经整体出租，和我们解除合同，我们提出未签订无固定期限劳动合同，要求按两倍赔偿11个月工资，但是 一年时效的问题，我们是否可以认为我们丧失的权利是指从我们提出的时间倒过耒一年以前的权利，是否可以主张2012.9到2013.9双倍工资的权利？...
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单位于2008年1月至9月未与我签订劳动合同，但是从9月后已经签订了劳动合同，并且合同时间是从2008年1月1日开始的。请问我能主张从2008年1月至2008年9月间的双倍工资吗？...
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我于2008年3月入职，公司一直未与我签订劳动合同，到2009年6月此期间也未发工资，于2010年11月解除劳动关系，请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资，谢谢!...
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我于2008年3月入职，公司一直未与我签订劳动合同，到2009年6月此期间也未发工资，于2010年11月解除劳动关系，请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资，谢谢!...
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