临时工，因工人流动性比较大，为稳定熟练工，两年前分别和几名熟练工签有劳务合同，合同规定如果他们尽职尽责干满三年，将分别给予1万元的奖励。但由于市场原因和经营不善而亏损倒闭，无法继续经营，我并且已经提前30天书面通知员工解除合同，请问我是否应该还继续承担1万元的奖励或按年限折算兑现给员工？这样 ...
//www.110.com/ask/question-345276.html-了解详情
公司和我签订劳动合同的时候约定三个月发一次工资，每个月只发八百块生活费，合法吗，我解除合同能得到补偿吗，我已经提前一个月书面通知解除合同了。...
//www.110.com/ask/question-10673941.html-了解详情
年6月第三份合同还没到期，单位辞退我了，也就是单位单方面解除合同，请问我应该获得怎样的赔偿?具体应该赔偿我几个月的工资？？ （问题补充：我是因为患了糖尿病，请了3天假看病，单位就说我患病了，怕出事，所以就叫我以后不上班了）单位没有提前30天给我发书面通知，也没有口头通知，就是突然叫我以后不用上班了...
//www.110.com/ask/question-2598284.html-了解详情
了，公司拖欠工资两个月，到现在还没有发放，1月13号通知上班上到15号， 关于公司结束合同的补助说只接受补给员工70%，并且说1月22号发放完， ，谢谢了关于公司说的补助是 两个月的70%的工资， 一来公司没有提前一个月书面通知， 二来公司应该补偿2个月公司赔偿金， 我也知道需要维权，但是公司一直拖着 ...
//www.110.com/ask/question-2187690.html-了解详情
我是2011年6月份与公司签订合同，薪资为一个月6600税前，交五险一金。现在公司裁员，理由说我是超编人员，在我来公司之后，公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知，赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。是2012年2月17日通知的...
//www.110.com/ask/question-867021.html-了解详情
要给我放长假，期间按（广东省工资支付条例}第35条的规定支付生活费，有书面通知。本人说合同2008年12月31日就要到期并要求上班，结果晚上上班时被公司保安阻拦 月31日。再请问：2002年到2006年5月公司未给我买保险，后来我要求才买了保险，如果合同到期公司解除合同，可以要求得到什么补偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10951.html-了解详情
单们要裁员 以我入职时没有提供离职证明为由要终止劳动合同而且没有任何赔偿（已签合同3年，入职5个月，已转正）（入职时没有提供离职证明，跟我答了劳动合同，之后也没有管我要，现在裁员借由不想给补偿）我在这家单位工作不满半年 想知道赔偿是一个月还是半个月工资 另外单位没有提前一个月书面通知解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-10116802.html-了解详情
应为甲方该优先权的行使提供必要的便利；除甲方收到乙方要求甲方行使上述优先权的书面通知后15个工作日内未行使优先权，乙方不得将上述权利转让或授权于任何第三方。 的解释理由的，甲方可以在确认并同意后，解除协议中止或恢复协议继续生效，同时甲方无需承担对乙方的任何补偿等合同及法律责任；反之则乙方同意并自愿承担 ...
//www.110.com/ask/question-2912051.html-了解详情
至2016年瓦房店市xx中心卫生院在岗职工的年平均工资标准补发原告自2004年起至解除劳动关系时止的工资。暂计至2016年11月止，共计人民币 204000 元 原告提出离开医院的书面材料，或者解除劳动关系的书面通知。依照《证据规定》第六条中关于“用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同由用人单位负 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务