快到试用期被辞退，9.30转正，9.9辞退，6个月试用期3年劳动合同，工作内容处理投诉。解除劳动合同理由：电话没接（晚上10点多的电话），投诉 产假，正要请没批被辞退，请问这样的理由辞退有赔偿吗？还有陪产假应该给吗，工资应该算到哪天？ 工作期间经常加班，没有加班工资有打卡记录，但是手上没有在人事。这样 ...
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产假期间工资应该怎么发放要不要等到休息完产假才发多久是拖欠工资，我现在休完产假回公司上班已经35天.有一个月正常工资和3个月产假工资都没有发是不是拖欠工资...
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让我签了一份延长试用期三个月的录用单，等我快生产时，该公司让我请假不让我享受产假，在此期间我工资一分钱都没有，坐完月子后，该公司让我继续回去上班，请问我现在让该公司赔偿我产假期间的工资合法吗？要是合法，该公司应赔偿多久？请问我的产假是按劳动法规定的有98天吗？...
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我可以写停薪留职一年（2012年6月至2013年7月包括9个月请假，3个月休产假），也就是说没有工资了，其他没有福利了。但我有残疾证，公司想要残保 ，人事说没有安排让我先回去通知。到了2013年12月公司还是没有通知我，我怀疑公司没有安排，要求辞职。因为公司让我等通知，是公司方面造成的由公司支付给我6 ...
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我在一家四星级酒店里上班，已经有2－3年啦，因为当初没有打算会呆这么长时间所以只和单位签了合同，但是没有买保险。我想问的是：我休产假期间的这3个月，是国家给予的假，就算没有买保险单位也应该发这3个月的工资给我是吗？...
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面对电脑，11月份请假3个月稳定胎儿，春节后才来上班。春节前，因为没有说请产假，所以工资分文未取，现在不晓得国家规定产假应该放多久，有时间限制么？ 我在网上查阅了劳动法，一般搜出来的都是劳动合同法，不晓得新的婚姻法里面会有相关规定么？我和公司签订的劳动合同上的月工资与实际工资不符，远远低于实际工资，我 ...
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我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签，延续到2017年7月12日。2016年7月12日休产假，2016年12月28日产假满，因 ）公司与我解除劳动合同。想了解这情况的赔偿金是怎么算的？是按12个月前的平均工资吗？因为我1年没上班了。工资很少。有没有其它的赔偿？...
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生孩子的时候，他也没能回去，坐月子的时候他回去呆几天就又走了，孩子3个月的时候我把他又带回新疆我妈和妹妹一直帮忙照顾到一岁多，中间他除了晚上回家 也是放弃3年的优质工资待遇，照顾孩子。我工作之后他跟厂子里的一个女同事搞得很暧昧，算是偷偷恋爱吧，实质性的问题发没发生没有证据，但我有他承认他们谈感情的录音 ...
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我2012年5月在公司请了3个月的产假，小孩6月底出生。8月做完月子后打电话给公司要求回来上班，但是因为岗位调动问题一直协商不调，直至12月份才 询问公司人员回答说我的证件工资抵扣了我请假期间公司给我交的社保费用，这样合理吗？ 现在，我发现公司根本就没有给我交社保，但是我从进公司6个月后就一直有被扣交 ...
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一致情况下，以不能胜任为由给我下发换岗降薪通知书（原底薪3千，现降为1320元），但通知书上没有任何负责人的签字及公章，在我强烈要求下，小组长和调入部门 书面告知+工作1年6个月，共计3个月的平均工资呢？ 2、是否要等到发工资后拿到实际降薪证据后才能申请仲裁 3、在职期间，婚假、陪产假这两个法定休假 ...
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