非人事部的同事通知我部门 部分同事复工 并要求不要让我知悉。同期取消我业务系统管理权限，并与我部门主管探讨部门岗位数量与年度工作计划。这算不算 不 停工的 第一个工资支付周期 应该支付全额工资（我工资1.5万每月），企业在人事负责人告知的情况下依然财务部发放最低工资2100 至今未补。 算不算不合法并 ...
//www.110.com/ask/question-15121749.html-了解详情
，按此标准，是否从赔偿金额上对乙方造成不利？ 甲方：上海兰桢健康管理咨询有限公司 地址： 上海市浦东新区同汇路168号168号1-280室 乙方： 住址： 的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；公司财务预决算报告及各类财务报表、 ...
//www.110.com/ask/question-13865437.html-了解详情
没有工作岗位，要求我自己找岗位。 2016年元月我按照电话通知找人事报到并向公司主管咨询我岗位落实问题，同样答复自己找岗位，找到哪里去哪里。 2016年 社保） 对于我提出公司单方面调整我工资水平属于违法行为，公司律师声称属于公司内部管理制度，调岗降薪无需通知。 对于公司提供的证据，首先是我的工资变动 ...
//www.110.com/ask/question-8105951.html-了解详情
项目现场的服务、管理、工艺及技术方案等相关资料;涉及公司商业秘密的一切纸质文档、电子文档及其他相关商业电函;公司薪资结构、人事及财务状况等信息 业务,不得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用,不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。 ② 乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时,应将接触 ...
//www.110.com/ask/question-2669875.html-了解详情
你好， 我们公司因公积金变更给我们书面合同填写变更公积金的合同一式两份的，填写交给公司人事，可是人事部忘记交给公积金管理中心了，我们损失的那部分怎么解决，希望你能给个答复（现在的公积金是乙类的了以后再找公司还是乙类的了不可能再交甲类的了，损失怎么算啊，我们可以起诉公司吗...
//www.110.com/ask/question-1168592.html-了解详情
被公司认定旷工，员工找HR求情，HR应员工请求改辞退理由为不能胜任工作解除劳动合同。经过咨询得知HR的行为违反了公司的人事管理制度。同时如果员工确实符合旷工辞退的情形，HR的行为也违反劳动合同法。 请问，HR违反了哪些制度和法律条款？对此是由检查机关还是其他人或者部门 ...
//www.110.com/ask/question-16127446.html-了解详情
” 我要说明的是，公司一共就10个人，我手下管理一个人，也算不上高管。而且公司目前没有我对外的合同签署项目在进行，没有损失可言。想知道老板的做法是否合理？人事告诉我6月份的工资也不会给我，这个做法是否违法？公司明知道人手不够却一直不积极招人，我昨日完成了书面交接 ...
//www.110.com/ask/question-13157485.html-了解详情
颁布员工有得到期权的权利，员工持股委员会统一行使期权（其实也是几位老总在管理）通知写明第一次行权日是2014.3.1，并将于2014.4.15通过本人已开设 超过1小时为由出具严重违纪的通知书给我，并叫我签字，我不签，我想咨询公司这样变相解雇，我可以向劳动仲裁申请期权的发放和其他的补偿金吗？谢谢！其他 ...
//www.110.com/ask/question-2370813.html-了解详情
并确认劳动关系。签订有劳动合同，但未给申请人。职位：业务员；职责：负责北京康贝尔食品有限公司产品在眉山市区域经销商的开发，管理，销售等。证明人 邮件给申请人。申请人可以提供所有在职期间的邮件记录及工作记录。 此致 眉山市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本2份； 2.证据清单及有关证据 ...
//www.110.com/ask/question-2140877.html-了解详情
市场领取填写的：户籍管理合同、计生调查表、计生合同。 1】什么是档案挂靠: 户口档案挂靠南方人才市场，详细咨询所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。 选择档案挂靠 规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、证件年审、出具以档案为依据的各种证明，如公证材料、婚姻状况证明 ...
//www.110.com/ask/question-3491400.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务