，被申请人在未给予任何警告、职工代表大会讨论与违纪单据通知的情况下，以“向第三方泄露公司商业机密并收受佣金，严重损害了公司利益”为由，予以当日除名决定，并 章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动 ...
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我朋友说他们单位领导让他们签订保密协议，他们并不想签，但没办法也只能签了，想帮忙咨询一下签这个协议到底有什么利弊？！是否合法有效！ 甲方： 公司 乙方 泄露。 第四条：保密义务的期限 1．保密期为五年 2．乙方无论是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 乙方如将 ...
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您好；咨询下我是国家事业单位医院员工工作3年了，签订的劳动合同是5年，现将我们编外人员转给第三方公司签订劳务派遣合同合法吗，如果不签有什么补偿，而且我们工作时间很长，严重违反劳动合同上的8小时，平均每天时间14小时基本没节假日，不做了有什么补偿，谢谢。...
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我原来在A城市某餐饮企业工作,工作职责是产品研发,和原公司签订了保密协议,离职后,公司根据保密协议的条款给我发放了保密津贴. 现在我在B城市某 工作职责是营运管理,现在原单位认为我违反了保密协议,要对我进行起诉.原保密协议中相关条款为: (三)保密义务 第6条:双方解除或终止劳动合同,乙方不得向第三方 ...
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我于去年八月与某事业单位签订四年劳动合同，应届生。 1.入职前四个月是单位组织的脱产培训，每天有老师上全天课，四次考试，但是老师是单位内部工作人员，不属于第三方培训机构，单位应该没有发票之类的，四个月后到现在是十几个员工配一个指导教师指导工作，培训内容有 ...
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我服务的公司是一家韩国公司，签订的劳动合同是第三方（前程无忧）用工合同。合同期限是三年。试用期为2个月。现在试用期满，公司也没有辞退我，我要求转正（与韩国公司签订正式员工合同）但韩国公司一直以各种借口不给办理。请问他们是否违反劳动法，我需要用什么方法来保证我的合法权益？谢谢！...
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我在电信上班，签的是第三方劳动合同，由于今年公司改革变化很大，公司领导多次调整我的工作岗位，薪资都一直没有一个合理的制度体系，也没有书面形式的协议，只是口头上说明，现在的薪资跟之前签订的劳动合同不一致，相对低了很多，我应该通过什么渠道去争取我的个人利益...
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我是10年9月份入天津一家药厂为外阜我所在当地的OTC代表,10月份与公司在沈阳委托的第三方(易才公司)签订了2年的劳动合同,我2011年6月份怀孕 你停吗?说还没解决好,我越像越生气,我想我这样的情况,都应该享受到什么待遇,包括怀孕,哺乳期以及生育险的补偿,我也不想就这么一直耗着,就算花钱折腾,我也 ...
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这是合同中指出的赔偿以及年限： 乙方应与甲方签订不低于10年的职业经理人聘用合同，在聘用期内乙方不得以任何非法定理由辞职或要求与甲方解除劳动关系，确保 、不积极配合甲方所指派的工作、私自将甲方公司各部门经营范围内客户转移至其他第三方公司等损害甲方利益的行为，乙方应向甲方支付违约金100万，且甲方有权视 ...
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