理赔联系记录》。 然而，就在保险公司即将进入实质性理赔环节时，双方产生了分歧。新疆太平洋财险工作人员要求扬阳公司提供索赔必需的各种证明，而扬阳公司提供的 。不久，太平洋财险新疆分公司第二次向乌鲁木齐中级人民法院提起诉讼，申请撤销仲裁委新的裁决。 在经历了两次仲裁和两次法庭审理后，2012年6月14日， ...
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有权在进行催收和追索债务等工作时，将您的身份信息、联络信息及您拖欠本合同项下债务的相 关信息提供给第三方(包括而不限于律师事务所和第三方催收机构);且 邮寄送达的文书，由于前述约定，也应当视为送达。 8.纠纷进入仲裁、民事诉讼程序后，如本人应诉并直接向仲裁机构、法院提交送达地址确认书，该确认地址与诉前 ...
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劳动仲裁提供此证据。 随后对方出示了我们双方的劳动合同，劳动合同上标明的是基础工资（600元）+岗位津贴+校龄津贴，还有一条是夜班补助（当时签订时对方人事部并 的，应该补交，不过由于对方不提供值班记录，也未提供这200元的加班补助的计算方式与依据，这份请求也搁浅处理了。（劳动仲裁部门也无力调查。） 三 ...
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不字[2007]49号仲裁裁定，以原、被告之间劳动关系不能确立为由不予受理。原告不服，在法定期间内再次向本院起诉。以上事实，有原告提供的《关于接收郑 原审以直至1998年5月31日上诉人与惠安百货公司签订的劳动合同期满后，没有证据证明惠安百货公司与上诉人已办理解除劳动关系的手续为由，认定上诉人仍与惠安 ...
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xx中心卫生院在岗职工的年平均工资标准，补发申请人自2004年起至解除劳动关系时止的工资。暂计至2016年12月止，共计人民币 204000 元。 四、裁 的证言，无法提供申请人提出离开医院的书面材料，或者解除劳动关系的书面通知，证言对于本案所争议之事实，证明力不足、不具有反驳申诉人举证证据的效力， ...
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人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平远县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该案已经进入仲裁程序，平远县劳动争议仲裁 发【1991】19号第四条第30款“被告在第一审庭审结束前，不提供或者不能提供作出具体行政行为的主要依据和所依据的规范性文件的，人民法院可以依据 ...
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人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平远县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该案已经进入仲裁程序，平远县劳动争议仲裁 发【1991】19号第四条第30款“被告在第一审庭审结束前，不提供或者不能提供作出具体行政行为的主要依据和所依据的规范性文件的，人民法院可以依据 ...
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有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形的； 3、甲方逾期十日仍不向乙方支付律师代理费或者工作费用的。 第八条 违约责任 乙方无正当理由不提供第一条规定的 后，甲方以乙方收费过高为由要求退费的； 3、甲方以和解、调解、诉讼、仲裁、一审、二审等不同的结案方式，律师工作时间和工作内容减少为由要求减少费用 ...
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及违约责任的程度赔偿守约方的经济损失。 (二) 因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、交通工具等而使乙方受惠的, 或乙方从事甲方有关技术秘密和 乙方协助的, 包括但不限于提供客户资料; 处理未了合同及纠纷; 说明并处理有关债权、债务关系; 在纠纷解决、诉讼、仲裁或谈判时提供相应证据等与甲方业务有关 ...
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部分的诉讼请求，不管原告与被告是否签订劳动合同，因原告一直为被告提供劳动，且在《中华人民共和国劳动合同法》施行后双方还订立了无固定期限《劳动合同书》，原告与被告之间存在劳动关系，应为不争的事实。被告虽以原告申请仲裁、起诉超过仲裁时效或诉讼时效进行抗辩，但并无证据证明其将否认劳动关系存在的意思 ...
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