劳务纠纷 我是2014年5月31号入职上班的！ 是一个保安，每天上班12个小时，每月工资2700。 没有签订劳动合同，只是签订了一份岗位责任承包合同 块工资。我现在拿不出我在这个公司上班的证明，请问可以申请劳动仲裁吗？ 还有如果申请劳动仲裁，我都可以提出哪些要求？在申请劳动仲裁期间公司是否应该发放工资 ...
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本人在职期间提出劳动仲裁，已经受理。下个月开庭。公司通知本人：因本人单方面向公司提出劳动仲裁，公司从即日起不允许本人在原来办公位。让保安驱赶本人离开办公室。 考勤。但又没有书面文件（本人已录音），请问没有仲裁前，本人与公司的劳动关系是不是还存在，可以要求工资吗？如果不打卡，仲裁庭会承认上班吗？谢谢！...
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提出申请为由拒绝,本人因为无法到新岗位上班,又需解除合同找新工作,就于2012年1月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除 期间给本人造成的损失. 因新岗位有违法行为,不到岗,并在仲裁期间可以按旷工算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算 ...
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离职经济补偿金12个月的工资 5 仲裁期间或未办理离职手续前的工资 6 未签合同的双倍工资12个月 事实与理由：我99 年到公司上班直到现在一直在这公司上班12 。工作期间常常超规定加班从未给补偿 未安排补休（有时生产不忙未生产可以算安排换休吗？）忙时一个月不停我们是12时制。今年取消带薪年休假也未 ...
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1月从申诉人工资中扣除的纪律约束金300元。 9、请求裁决被诉人承担全部仲裁费用。 事实与理由： 申诉人于2009年10月11日到河南 有限公司工作，双方 鉴定结论通知书一份。 3、被诉人开具的纪律约束金收据一份。现在手头只有工作证，工伤鉴定通知书。 因为上班不打卡，还有那些可以作为周末加班的证据？...
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病假）工资将下降，请问一下这样合理吗？现在我还在职，请问我是先辞职还是先仲裁？仲裁期间我应该是请假呢？还是直接说呢？我能否将这几年的加班费，多扣 ，降下来的工资，以及经济补偿金都要回来吗？公司的加班费只是每小时10元，这些也可以补回来吗？我应该怎么操作？我现在手里有跟人事询问工资的聊天记录可以当请假吗 ...
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月整个月都上班。我去管辖劳动局投诉，劳动局的人帮我登记了，他们说如果公司不同意发放国庆期间的假期工资，要我自己去申请劳动仲裁。 1.请问这种情况国庆法定的带薪假期工资是否应该发放？ 2.如果我去申请劳动仲裁是否有相关法律可以维护我的权益？...
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扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是否享受年假，几天？2 高温津贴是否可以以物替代钱款。3 保险费用是否应该在这倆项收入里扣除。4 加班时间是否过长。5 在这期间单位已经不提供生产任务，我不能正常上班。是否可以已旷工为由辞退我（劳动仲裁书还没有出结果）6 我是否应该办理离职 ...
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回来为由把我签名的两份合同都上缴了，至今一直没有归还。 劳动合同上写的是一天上班八个小时,给我们缴纳社会保险。,工资没有底薪,是计件形式累计.按每天上班的工作量 批了我的离职申请表，由于清明期间放假，所以没有把离职表交到公司。就这种情况，我的劳动仲裁时效过了吗？如果可以申请劳动仲裁，还需要把离职申请交 ...
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包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时，五一国庆这样的法定节假日也会有几天拿来上班，长假后有 ，并不想揭发公司其它违法事项）6、听说一般公司都不愿意招聘申请过劳动仲裁的人，因为觉得这样的人不可靠。请问这些是可以在原单位所在地的劳动局查出来的吗？7、 ...
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