职工都认为这很不合理。理由有几点： 1、我们中间相当一部分的员工都是两辈人是这个单位的了，其中单位的绝大多数门面都是解放后公私合营交给了这个企业，然后在 的买断工龄的原单位职工一致认为从效益非常好的企业让他们搞得这样，不去追究他们的责任，但是我们几辈人的血汗我们也应该有资格享受部分。不知道从政策方面和 ...
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，自 年 月 日起，聘用岗位 二、甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内（同时享受国家规定社会统筹保险）。试用期满后，并经考核合格，可 期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； 试用期间，乙方由于个人 ...
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协商过程中，因申请人对协商条件未能达成一致，在此情况下双发不再协商是否终止。被申请人从未单方辞退申请人，申请人2015年8月9日的社会各项保险申请人仍在 三、申请人2010年11月底至2011年7月期间身份为在校生，是学校安排其到企业实习，在此期间双方不具有劳动关系。四、被申请人不存在扣发申请人工资的 ...
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乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 7 劳动纪律： 7.1 乙方应严格遵守国家 。 9 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 10 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的 ...
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我是四川众为人才管理顾问有限公司派遣至华润雪花啤酒（四川）有限责任公司工作的员工（从未与四川众为人才管理顾问有限公司接触，招聘进公司及日常考核方都为 年12月31日因工驾车出差途中发生车祸，且多人受伤。随后在成都市劳动和社会保障局认定为工伤。住院期间所有费用均由华润雪花啤酒支付。2010年1月28 ...
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完成任务指标，经考核中心主管岗位各经营指标完成100%。 ②岗位工资：主要体现岗位的职责、特征和企业的绩效期望使用价值包括岗位薪资、职务补贴等内容，按照个人 由我个人全部承担经济责任。 声明人： 年 月 日 承 诺 我自愿申请上岗从事中心咨询师岗位，遵照《劳动合同法》和中心制定的《员工手册》以及《劳动 ...
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的河外供电所工作。报到前，因企业没有工作车，河外供电所所长打电话要求我自购摩托车，便于其开展工作，因为李曜坪是新员工，作为家长，我们无条件的配合和 和善良家庭带来深重灾难，我们再三敦促用人、用工方和真正的用工单位，深刻反省严重不负责任的行为，本着和谐社会，以人为本和负责任的态度，以实际行动取信于社会、 ...
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的领导并没有切实执行这个【2010】28号文件，对上对下采取一种不负责任的态度，使我们即将面临失业和下岗的两难局面，切身利益将要受到损害，所以我们向省政府 ，能让我们正常工作，能给我们应得合理的报酬。金城街道将供暖、供水等社会职能移交任何企业，优先考虑24名在职的员工原有工作岗位不变，如供暖，供水部门 ...
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权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险和福利待遇 （一）乙方以第 规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、 ...
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控告书之 关于要求依法追究南昌市公安局东湖分局百花洲派出所 民警黄兴瑞渎职法律责任的控告 我叫顾传良，男，汉族，1958年11月23日生，身份证号码： 被害人黄国惠的店里要求支付工资，被害人黄国惠不但不给反而指使店里的员工刘卫平等二人对前来讨薪的我儿子顾志雄及我妻子娄红娇进行殴打，导致我妻子当场小便 ...
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