律师你好，我是于2012年9月15日在1家餐饮连锁企业上班至今，如今已升上店长职位，在这两年中，我1直努力上进，可是就由于有个员工健康证没拿到手上班这件事公司要对我罚款1000元，我的领导之前说过如果有这种没证上岗的罚款200可这次要罚我1000，我就不服 ...
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我在一家小型商场上班的，快下班的时候，几个同事到我柜台玩牌，被管理人员看到了，商场要对我们五个人进行罚款，每人500元.我都跟另一名同事都没玩，也要被罚。...
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律师：您好！在我一家企业任职部门经理，由于公司总经理助理离职，公司有一些规定无人监管，出于对公司的负责，本人自行发了一个温馨提示，内容大致要求员遵守 垫付？本人当时未细看通知，回复了收到并执行字据。请问总经理有权就此扣罚本人工资或要求本人垫付罚款么？之前公司并无文明规章制度要求员工一定要发送工作总结。...
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你好！我是私企员工，没有请示公司领导，私自拿公司工具出去干私活，犯法吗，公司可以对我罚款处理吗...
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本人因病请假，但因当天公司全体会未在9：:0开始之前请假被处以100元罚款，请问企业有权这样做么？...
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我是一名钢铁集团的员工，在工作当中领导会无辜罚职工的款，我咨询一下，对于这样的情况应怎样处理。...
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《企业职工奖惩条例》废止后，企业是否可以对违纪员工进行罚款，还是说只要罚款合同工资百分之二十以内并且制度有规定就可以罚款呢？...
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如题，我们公司迟到旷工还有对其他一些行为都会罚款，我看法律上写的是说企业没有罚款权，但是公司的人力说规章制度有规定，并且这个有事先告知给员工，所以合法，请问这个说法对吗？如果企业想对员工做考勤上的罚款是不是只要员工大会公示过这个规章就可以了?...
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《企业职工奖惩条例》废止后，企业是否可以对违纪员工进行罚款？是不是不超过合同工资百分之20，并且在规章制度中约定的就可以罚款呢？有些人说可以，有些人说不可以……请各位大师教教我...
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