你们专业解答，电话号码被某些手机拦截软件恶意标记为骚扰电话，涉嫌诈骗等行为，其中一些企业需要被标记着提供身份证照片等个人信息自证清白才能取消恶意标记，疑问的是，企业在这之前又不能证明被标记着存在骚扰或者涉嫌诈骗等就标记号码，被标记者提交个人信息，企业是否存在涉嫌收集非用户信息行为？谢谢 ...
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你们专业解答，电话号码被某些手机拦截软件恶意标记为骚扰电话，涉嫌诈骗等行为，其中一些企业需要被标记着提供身份证照片等个人信息自证清白才能取消恶意标记，疑问的是，企业在这之前又不能证明被标记着存在骚扰或者涉嫌诈骗等就标记号码，被标记者提交个人信息，企业是否存在涉嫌收集非用户信息行为？谢谢 ...
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你们专业解答，电话号码被某些手机拦截软件恶意标记为骚扰电话，涉嫌诈骗等行为，其中一些企业需要被标记着提供身份证照片等个人信息自证清白才能取消恶意标记，疑问的是，企业在这之前又不能证明被标记着存在骚扰或者涉嫌诈骗等就标记号码，被标记者提交个人信息，企业是否存在涉嫌收集非用户信息行为？谢谢 ...
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律师您好： 我在工商局企业信用查询平台已经查询到某个公司的注册信息，且营业状态栏内填写的是“开业”，这样的企业是否扔存在诈骗的可能性？ 如果存在，那是为什么呢？ 谢谢您...
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均是按照社保局强制要求的最低标准缴纳，并没有按照我们的实发工资缴纳，存在瞒报现象)，所以造成了我生育期间工资减少。我想请问我能不能要求公司补发我产假工资与实发工资的差额或者按其他标准给予我工资，国家在这方面有规定吗？企业是否存在违法行为...
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企业90%是高危产业，由于生产的动态性，按照国家标准，每个企业都存在隐患，也许你会觉得奇怪，这么说吧：按照国家标准来操作，平均只能做到50万元产值/年， ，现在检察院说我们对隐患视而不见，要追究我们的渎职罪，说实话，现在全国的同类企业按照国家标准来说，哪个没有隐患，除非全部勒令停产，一开工又有隐患，要 ...
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王律师你好！我再咨询一个问题，因企业原因导致停产两年，员工逼于无赖与企业签了一份待岗协议，待岗期间企业不要求员工定期报到、参与培训和安排任何事情，但企业取消一切工资或生活费、取消在待岗期间企业应缴纳的社会保险费等一切费用，请问企业这样做法是否存在违法行为？谢谢解答！...
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和公司签订的《劳动合同补充协议》有一项是这样的： 存在以下情况时，甲方可解除乙方的劳动合同： 1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化， 仍需裁减人员的； 5.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况（如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 这个意思 ...
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我是电厂的一名职工，03年在部队退伍，因为父亲是电厂的职工，04年进入电厂，同年9月份分入电厂的辅助企业，企业一直只为我缴纳两金，所谓两金，也就是养老保险，跟医疗保险。但是主业的职工缴纳的是五金，养老保险金，医疗保险。失业保险。住房公积金，企业年金。 我想咨询一下我是否也应该跟主业的职工待遇一样？...
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已到期（第一次签），现在公司提出签5年并且没有说明相关条件，所以我想： 1，我是否可以和公司只签一年，公司这种要求签5年的做法是否合理合法 2 1，我自行到现在的公司应聘是否存在招录费用，此费用是否有效, 2，空岗损失这一项是否合法。甲方如此定义空岗损失：因非正常缺岗需要企业支付计划外人员补充成本，此 ...
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