2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度及劳动纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者，甲方 从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或 ...
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法律文书，指导证据收集与庭审答辩，代理劳动争议仲裁与诉讼；起草、修改、审订企业劳动合同、规章制度与员工手册，规范用工管理，促进劳资关系和谐，降低用工成本与风险，可兼职企业劳动人事顾问……劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规免费咨询服务 电话号码：137 1162 3648 ...
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1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料 合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； ...
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500强日企公司总部财务部工作至今已13年，已签无固定期劳动合同。之前的17年一直在国有企业工作，个人档案里是干部身份。今年6月年满50周岁，公司 就能去办，我该怎么办？ 我咨询了公司所在地的社保中心及12333服务热线，回答是公司应该有规章制度明确管理或技术岗位和生产服务岗位的界定，但公司方面的回复 ...
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我弟弟也没有得到任何补偿。 我弟弟与烟草专卖局之间虽未签订书面的劳动合同，但我弟弟在禹州市烟草专卖局劳动了23年多，实际上两者之间存在着劳动 ，我心里五味杂陈，感叹万端。连续为一个单位奉献20多年，几乎终生服务于该单位，到头来却还是一个“临时工”？禹州市烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑河南省烟草专卖局， ...
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，且是货运司机，应当在被告的中转场或者货车上开车，不在第二被告管理机关办公室上班，他怎么看到发生的一切呢？故其所说内容不可采信。 2 第一被告身份证明复印 第一被告身份 3 被告营业执照及组织机构代码证复印件 被告身份法人企业独立承担法律责任 4 公章移交清单第一被告监交 第一被告为第二被二被告履行 ...
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责任。而于水作为惠斯特发展总公司, 惠斯特信息咨询有限公司的法人代表, 遵守国家经济合同法,依法不在骗保合同上签名, 依法不签发法人授权委托书去签骗保合同, 人，承办单位必须查清事实，征求本人所在单位或街道组织的意见，报请劳动教养管理委员会审查批准，做出劳动教养的决定，向本人和家属宣布劳动教养的根据和 ...
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［１９９９］６２号河北省劳动和社会保障厅： 你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议有关情况的报告》收悉，经研究，现函复如下： 一、 缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。首钢三 ...
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信息指有关甲方商业活动的市场行销策略，包括但不限于管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、合同、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购 四条 保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取薪酬的人员。甲方向保密义务人支付的薪酬中 ...
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企业做满了十年了，中途续签了一次，每一次是签订的是五年合同，第二次合同因为为了享受为公司服务满十年给五万元的奖励政策，在第二个合同履行当中的第二年 ，我该怎么办？现在两家公司处在合并期，我应该怎么去签，是与哪家公司签订。如果签订之后，企业文化和管理模式以及薪资发生变化。我可不可以解除合同和经济补偿。...
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