2009年和另一个劳务派遣公司签订新的劳动合同，派遣到与之前相同的单位工作，现在由于这个企业倒闭离职，与劳务派遣公司也解除合同，劳动派遣单位给了经济补偿，但 说只给2008年一年的补偿，08年以前的不给，请问劳动合同法颁布以前的2007年未签订劳动合同的这一年我能否找单位要经济补偿和养老保险金？单位说 ...
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如果企业跟你签订劳动合同让你把你想填的填上 完了签名按手印，其他空白的地方由甲方填写不合理要求，这样的劳动合同成立吗，打官司能不能打赢？...
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事情经过： 2016年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿 》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除 ...
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你好，我在国企工作十年余年，未签订劳动合同，未交纳劳动保险，现在由于企业效益不行，企业要解除劳动关系，我如何向企业要求补偿...
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我是公办教师，我门学校拖管给了私人企业，企业要求我门签订劳动合同，违法吗？...
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你好。想咨询下：员工工作6个月，企业一直未与员工签订劳动合同，员工旷工离职，向企业提起诉讼，要求企业赔偿。企业应如何赔偿？...
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我与一个私营企业2015年1月签订劳动合同，2016年公司未签劳动合同，4月份公司经营不善给员工放假，承诺每个月给一千块钱的底薪，5月份公司想要辞退我们，要求我们主动写辞职信(两份不同的 ...
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新企业答应接收原企业人员，后来以试用期未签订劳动合同为由要求走人，可以要求赔偿吗？...
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签订劳动合同时客观情况发生重大变化，部门撤销、岗位消失，企业要求去其他岗位，劳动者不同意，企业又不终止劳动合同，如何要求赔偿？...
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于2014年4月1日入职金龙饭店工程部至今，工作21个月在此期间企业未与我签订劳动合同，也未缴纳劳动保险.公积金。(我有员工牌，工资单，排班表，同事 2015年12月31日解除与我的劳动关系，我也知道可以仲裁，我想请教我这种情况可以获准12个月双倍最高赔偿吗？可要求企业补还保险.公积金吗？需要请律师 ...
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