单位不给交住房公积金不给带薪休假我又想与单位解处劳动合同单位八年前也没和我签合同我怎么办才好...
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单位不给交住房公积金不给带薪休假我又想与单位解处劳动合同单位八年前也没和我签合同我怎么办才好...
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规避新劳动法中滥用劳动派遣员工行为，准备解除大量劳务派遣员工的劳动合同，让员工与私人承包商签订劳动合同，但在之前4年的劳务中，公司没有给员工买住房公积金，1.是否违法，如果违法，有什么渠道解决，2.还有就是公司单方面解约是否对员工有赔偿措施，3.公司有员工连续干的 ...
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我在一家保险公司做续期收费员，就是收取客户后续的保费和开发新单工作！刚开始公司与我签的是代理合同之间什么保险也没上，过了一年又与我续签了劳动合同才给我上了社保和住房公积金，工作性质没有发生过改变，请问我能要求公司给我补交之前的社保和住房公积金吗...
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一个的劳动合同，至今一共签订了两次劳动合同。根据新劳动法，我与公司的劳动关系是不是已经形成固定劳动期限的劳动关系？ 另外，2013年底原公司老板已经把公司100%的 ？ 2、从2006年至今，公司都没有按足额给我办理社保，住房公积金也一直没给办理，要是这次劳动合同签了，会不会影响我今后主张自己的权益。...
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入职时谈好基本工资为2500元，但是公司先按2000元购买了社保和住房公积金后，月末时把劳动合同递到我手上签名时我才发现我的基本合同工资为 并且通过银行每月转账的。请问这种情况我是否可以要求赔偿为我购买少了的社保和住房公积金，需要什么程序？ 还有一个就是，因为公司之前知道我准备结婚生小孩，所以在工作 ...
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我和同事与单位签了两年劳动合同，现合同到期，单位同意与我们签订合同，但必须是劳务派遣的形式（这是单位第一次），还说薪酬待遇与和 一样，想问下单位这样做是否有据可依；还有劳务派遣与普通合同的本质区别，急.........还想咨询下 单位一直没给我们办理住房公积金，单位这样做是否合法；如果不合法我们是否有 ...
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1日进的公司先与公司签了一年的合同，2007年6月又和公司签了3年的合同，2009年3月体检我是小三阳，现在公司要和我解除劳动合同并没一个月前提前 月的工资《12月的（底薪+加班费）平均工资》，这12个月的平均工资包括养老保险和住房公积金吗？我是不是还可以问公司多一个月的工资呢？（没提前一个月通知我） ...
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1日进的公司先与公司签了一年的合同，2007年6月又和公司签了3年的合同，2009年3月体检我是小三阳，现在公司要和我解除劳动合同并没有提前一个月 月的工资《12月的（底薪+加班费）平均工资》，这12个月的平均工资包括养老保险和住房公积金吗？我是不是还可以问公司多一个月的工资呢？（没提前一个月通知我） ...
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工作的，农业户口，一直是临时工，2008年8月以前一直每年签订一次劳动合同，2006年单位与另一国企合并，但还用原来公司的名称和营业执照以及财务开支都是原来 吗？能否随时终止劳动合同申请双倍赔偿？补偿是否受12个月的限制？ 三、2008年8月前，12年的养老保险能补偿给我吗？ 四、住房公积金应该有吗？ ...
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