申请人自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至2015年 这事已经失去了工作,成了无业人员,还要为这件事付出人力,财力,时间,去处理实感力不从心,望相关部门不偏袒,不徇私,尽快依法对不良企业做出处理保障劳动者合法权益 ...
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13年现在年龄已到六十二岁了岁企业老板想辞退我父亲了，他说每年补700元基本工资当是关心，我是父亲的大儿子我上网搜查了关于劳动者的一些权益看到一条用人单位不予劳动者购买社保的补偿，会赔偿劳动者退休后的一些合法权益保障请问网上说的是真的吗？劳动法有这样的法规吗？谢谢你的 ...
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，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中依法维护甲方的合法权益。 4、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业规章制度的 的。 3、甲方未及时足额支付劳动报酬的。 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的 ...
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局领导: 你们好! 因本人遭遇到不合法的辞退及经济补偿给予,特提出劳动仲裁申请,请采纳及审查, 为维护劳动者合法权益得到保障为盼. 以下为提交劳动仲裁基本情况 言论时采取双重处罚标准,6月份开发部职员XXX发布针对公司食堂不卫生及饭菜差的漫骂攻击言论抄送全体职员工工都未被辞退,只是记小过处理.如其中 ...
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，并规定了劳动合同制度，平等地保护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的相对稳定。集体合同和集体谈判制度，为劳动者通过谈判交涉机制争取更优越的劳动条件提供了法律保障。劳动争议处理制度和劳动监察制度，为协调稳定劳动关系和社会经济的平稳发展创造了条件。宁波 ...
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亦未支付加班费，也未曾缴交社会保险，朱女士考虑到在该公司工作没有任何福利保障，故申请并于2009年9月11日交接清楚全工作后离开该公司。但离开 ，就没了下文。 共产党难道就是这样为人民服务的？ 共产党的法律难道就是这样保护公民的合法权益的？ 保护劳动者的法律制订的非常好也非常到位，为什么就没有人去执行 ...
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一条侵害残疾人的合法权益，造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任 全国助残日来临 2011年第二十一次全国助残日主题是“改善残疾人民生 保障残疾人权益" 贯彻 ...
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工作安全负有直接责任，当劳动者发生工伤时，用人单位应向劳动保障行政部门申请工伤认定，保护职工合法权益，且申报时间必须在事故发生或者职业病被确诊后的30天内。这是 单位必须依法履行，否则即为违法。 我妈妈是11年12月6日在上班途中出的事情，我们负次要责任。现在12年2月24日单位以过了申报工伤期限为由 ...
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）工作，其他人员分流到副营（粮油贸易公司）工作，收储站继续执行保障国家粮油安全的计划购销政策，承担粮油收购和储藏调拨工作，各收储站是从属于县粮食局 所得，个人经济生活受到极大的影响。为维护自身的正当合法权利，请求能按国家有关保护劳动者或国营企业职工的法律法规政策，维护自己的合法权益，讨到自2000年到 ...
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一直拖欠未付,本人多次追讨无效后于7月20日到广州市XX劳动和社会保障服务中心反映情况,经相关工作人员努力调解下,XX公司同意在7月31日前将 相关损失. 拒不支付未付部份工资,否认与本人存在的劳动关系,聘请性质.公司亦搬离原来的办公地址. 恳请劳动和社会保障服务中心领导维护劳动者合法权益,万分感激! ...
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