技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 （2）符合下列情形之一的，乙方有权 三十日通知乙方或额外支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动 ...
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正赶上1999年12月1日上级主管部门批准我单位全员解除国有身份，用安置费全员买断了我们单位集团公司的控股公司，由于我在此期间休病假，不知道改制一事， 了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动同需要另行告诉先确立劳动关系。法院没有跟踪执行，授意我另行告诉， ...
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仲裁，请求：1.支付6月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动合同赔偿双倍工资12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元 算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人于9月12日(含当日)之前一次性支付我7500元。可是直到今天9月23日，公司并没有 ...
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，公司对已经递交离职报告的人是不予批假的，经过协商，同意其假期结束后来公司办理交接手续。公司已经于7月10日为其解除了劳动合同并转出了社保关系，其档案也 ，经核查，在他工作期间，由于工作失误给公司造成斤万元的经济损失，请问：1、解除劳动合同后，公司是否有权利叫他来办理交接手续？2、如果他没把档案领走， ...
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和教育局查询后，得知可以用报道证办理，后反馈至公司，公司不予办理，仍劝说用失业证办理。几星期后公司同意用报到证办理保险，但此时我因找不到就业 能否得到补偿金?在社会劳动保障网上看到我“加入公司时间是2008年11月1日”即第二份合同的起始日期，请问签订的第二份合同是第一份合同的变更还是解除合同后签署的 ...
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妈妈，与公司签订劳动合同，合同2013-12月底终止，且在2013-08月由用人单位相关人员协助办理退休，申领退休工资，在拿退休工资之后工作至今，公司并没有提出解除合同的意思也无续签合同的意思。眼看劳动合同即将到期，如公司不予签订劳动合同，是否可以理解为公司解除 ...
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的事情具体情况如下： 2013年7月份公司以旷工的名义与一名员工解除了劳动合同，该员工于8月份向劳动仲裁提起诉讼，诉讼要求有两点，一是撤销解除劳动合同通知，恢复劳动关系，二是补2012年9月扣除的50%工资。9月16日劳动仲裁判决对第一项的诉讼请求不予支持，对第二项的请求予以支持， ...
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录像和录音。我提出要求与公司协商。协商内容为2条：①解除现在的劳动合同并向我支付经济补偿和赔偿金。②协助本人办理失业保险或出具办理失业保险需要的证明材料及资料。但是公司一直都没有答复，我找劳动仲裁，他们说我的证据不足不予受理。我的做法是否正确？下一步我应该怎么办？...
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签了三年劳动合同，然后合同.上说如果违约需要按照距离合同期满剩余月数的基本工资总和支付另方违约金。这个是合理的吗?这样如果一年后离职就是要付剩下两年 寒暑假期间及开学以个月内不办理离职手续)，须经双方协商同意，违约方按照距离合同期满剩余月数的基本工资总和支付另方违约金，方可解除。否则，不予办理离职手续...
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年计算，双方的权利和义务以报到后签订的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动合同，期限为 4 年并规定了 3 个月的 2015 年 8 月中旬，根据劳动法和劳资规定向公司提出了解除实习申请，公司扣除了他的实习薪资，不予办理解除劳动关系的手续并要求汪某支付 4 万元的违约金 ...
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