公司名称及法人代表未发生变更 3月份公司仍进行不间断生产。 咨询人:于2003年9月1日入职,目前签订无固定期限合同 1)2011-2013年之间全公司 ; 3)2016年2月29日下午张贴会议通知全体员工参加,会议主题:公司重组、公司如何发展进行讨论; 4)2016年3月1日下午召开全休员工会议, ...
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我现在所属的公司我已经有11年工龄,与交通局下属的集团公司签订的是无固定期限劳动合同,社保也是集团公司的。但实际是在集团公司下的一个子公司工作,子公司有自己 ),否则就要变更岗位,把我调至项目部,项目部在外地。相对于我现在的岗位和待遇,肯定是有所下降的,而且对于家庭来说也是非常不方便的,我该何去何从?...
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您好,2000年10月入厂,期间签订过5年,5年,3年3次固定合同,于2013年12月31曰合同到期,公司要求解除合同,3年前因为不懂,公司也没说过签订无固定期限合同,所以也没书面申请材料,让签3年就签了,现在我该怎么办...
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我是一个企业的临时用工,于2004年3月应聘进入此公司,起初我的人事关系由该公司物业部门直接管辖,后该公司为了避免我们工作期限达到十年,需与我们签订无固定期限合同,十余年,公司先后与六七家单位签订我们的委托管理合同,目前我在同一管理岗工作已十年,现在公司已取消管理岗为由· ...
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本人在公司干了六年,已经签了2次固定期限合同,现在第二份合同到期,公司即将于我签订无固定期限合同,但是公司可能一年以后搬迁,公司现在将我续签的合同里面的地点由深圳市改为广东省这个我可以不接受吗?如果不接受公司将不与我续签,这样的话我会得到补偿吗?如果有,我将得到几个月的补偿。...
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违反公司人事制度;企业以2次书面警告严重违反公司制度,不继续签订劳动合同并且不给于任何经济补偿;这种做法合理吗? 企业人事制度规定“已经受到书面警告,再次出现书面警告情形者”算作严重违反公司人事制度;这个是不是应该在当次劳动合同期限内有效?如果这样的话,企业和职工签订无固定期限合同的话,企业按照这条 ...
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我于2012年8月入一家公司上班,当时签订的是第三方(劳动派遣公司)为期一年的劳动合同,今年8月份上述合同到期了,现在公司要求我们签订3年的劳动合同, 是不是真的可以不给我发工资?我能不能要求公司签订无固定期限合同?如果我与公司签订了三年的劳动合同,我能不能在未满这三年期限内提出辞职?……我该怎样做 ...
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进入公司工作后,公司没有与我签订合同,工作时间:2011.09.09-2013.09.09 ,工作两年,公司说因效益不好,直接把我辞退,让我不用来上班了, 应该第二年属于“无固定期限合同”公司这样直接辞退我(无提前告知,无口头,无书面协议),这样是不是违反合同规定。是否存在双倍经济补偿金于违约金,还有 ...
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我于2003年与公司签订了无固定期限的劳动合同 2005年变更过工作岗位至今,我今年56岁了 公司现要变更我的岗位 我不同意 可以吗 如拒绝公司变更的话,后果将如何,有何法律依据供参考吗?谢谢!...
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半连续签了两次一年期合同,第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后,公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同,但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日,我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差,不服从上级主管管理,经批评教育后 ...
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