2016年12月1日我入职公司,合同签的是3年,2017年1月11日公司突然提出解除劳动合同,理由的我最近工作状态不太好,逢马上过年请的假期比较长, ,除去1月工资属于正常发放,养老金也是交到1月份外,另外公司只赔偿一个月工资和18天的加班和年假。说如果我不同意赔偿就金额只给我调岗。我现在应该怎么办?...
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老婆脑出血住院休假8个月上班,公司要求协议解除劳动合同,是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿?如不同意解除合同,要求她本人签上班后续健康风险承担责任书,才可以上班,这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-9691958.html-
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老婆脑出血住院休假8个月上班,公司要求协议解除劳动合同,是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿?如不同意解除合同,要求她本人签上班后续健康风险承担责任书,才可以上班,这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-9691944.html-
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医疗期满公司要协商解除劳动合同,工作十年才给1万多点,我不同意,如果申请仲裁,公司要求劳动鉴定能力,我得的是轻微的颈椎病,如果鉴定无伤残级别,公司是不是就不赔补偿金了?...
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关系在12月31日止,会给我到3月22日的工资,并赔偿6.5个月的赔偿。但公司劳动合同中规定不满一年按一年算,并不是劳动法里的不满6个月按半年算。公司赔我不到9 22日,是否有2N或N+1赔偿?能给我个具体赔偿计算数据吗?赔多少钱是合理的?社保部分,公司不同意给我缴纳到3月22日,只到12月31日止。...
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公司要针对亲属关系进行裁员两个只能留一个,前段时间刚结的婚,现在想要给我调部门我不同意,然后可能就是离职给点赔偿金,但是我在公司工作一直都兢兢业业绩效也是100%,想问这种行为是否违法解除劳动合同,给我赔偿金按法律来说应该给我多少呢?现在公司不提亲属裁员的 ...
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一个月前我由于个人原因打算辞职,一个月后公司给我出具了一份不同意解除劳动合同的函。我执意解除劳动合同,应该怎么办...
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与公司协商一致解除劳动合同,可我是工伤员工,协商时候没有提及工伤一事,事后找我要工伤证去社保签字,我没同意,因为不知道离职就享受不了工伤待遇了,如果不能享受工伤待遇我不可能签协议,那时离职补偿金已经给了,我要求公司给我账号我把补偿金退回去,继续安排岗位上班,一直没得到公司 ...
//www.110.com/ask/question-16052717.html-
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我在公司工作9年,我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴,如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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请问?? 我现在在本岗位工作很好,但公司因工作关系要求本人调岗到有技术的岗位,但工资不变,公司与我协商,我不同意,于是公司给我解除劳动合同,现公司要支付赔偿金,具体怎么支付请告知, 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1810959.html-
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