,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以 13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力达不到公司要求,从行政专员调岗做仓库文员 ...
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，但公司没有和我签订任何合同协议书，只在刚入职的时候签过公司员工手册确认！~转正后公司也没有帮我买社保，但每月发工资时，工资条上内容有：“部门-XX部、姓名 补缴社保？如果不满30天就离职了，还可以得到赔偿和补缴社保吗？某同事迟职时，曾提出如果买社保就不走了，但是公司的会答就是很确定的说明不会买社保的 ...
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，公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。 本人已经提出离职有三天时间，但老板还在拖延时间不肯与本人商议离职事项（很担心老板会拒绝发放转正后一个月的工资），本人可以直接走人，且要求赔偿吗？ 有哪些赔偿可以申请？ 具体需要怎么 ...
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话说2008年，我到了一家公司，但是又有后来和公司产生纠纷，我就提出辞职，并离开公司，但是公司并没有给我办了任何相关手续，后来，2010年8我 我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿吗？如果他们以我不能签署劳动合同为理由，在理吗？我还可以取胜吗？因为之前的合同，连带着北京户口，因此公司不给我开具证明就是想让 ...
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我还没离职，只是公司的一些事情做的有些过分，同时也没有发展前途，效益也不怎么样，老板很扣，所以想辞职，但我想要求公司赔偿去年一年没签合同的那部分，我能提供的证据有我写的单据，和打卡记录，还有下单的一些资料，这些都能证明我是去年2月进的公司，不知道这样是否有效？...
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劳动合同为主管，因工作出色被升职为经理。因公司管理制度的改变与领导配合出了问题。现公司把我降职为员工。合同工资1500元，实际工资3500元。但降薪后的工资也会高于合同。请问公司违法了吗？有降职通告，工资条，没有签过公司制度和岗位职责。我辞职可以要求赔偿吗？合同是主管被降为员工不属于劳动合同变更吗 ...
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你好，我是2014年10月31日进深圳一家公司工作，跟老板谈的是月薪6000，一直到现在还没有跟我签订劳动合同，期间我有三次提车要求签合同都被老板以各种借口推辞，而且也没给我们买社保，这种情况我如果辞职能要到赔偿吗?...
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多久，用工单位才有责任给我缴纳保险？3.我给用工单位工作了四个月，但是他们一直不给我缴纳保险，现在在我强烈要求下答应给我缴纳，但是提出要签订两年的劳动合同， 合同中规定如果两年内辞职，需赔偿公司两年内给你缴纳的所有保险钱，这合理吗！！？谢谢 ps：现在公司说不签合同就不交保险，签了就要有这一条，我应该 ...
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我在这家公司已经做了三个多月了 公司在两个月前有给我劳动合同 但是我忘记交上去了 后来公司也没问 也就相当于没有签吧 现在我想辞职 听别人说可以要求公司从第二个月开始赔偿我双倍工资 是这样么辞职需要多久 需要填写辞职单吗 如果公司不给辞职单怎么办...
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与公司签合同时签了一份培训协议，培训协议规定培训日期为2009年10月12日起到2010年06月30日止。现在公司要把培训时间延长，总的培训时间大 赔偿培训协议规定的我提出解除劳动合同需要赔偿公司对我的培训费用？如果可以的话，有哪些法律依据？请回复详细一点，谢谢！！！因为现在还不到6月30号，如果我 ...
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