单位和派遣公司与员工签订假合同，现在法院给我们时间找证据，我们发现合同上有些员工还没来单位工作就已经签合同了，还发现我们单位并不在本公司的派遣范围内，因为我们单位是餐饮业，而派遣公司经营的项目是保洁，家政和物业管理，请问这些东西拿到法院那算不算是有力的证据。...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决您好，公司与员工未签订合同，员工上班期间从未按时上班，（公司做冷暖 每天有活干 没活得时候就呆在公司）干活提成当时就分走，然后员工未口头或者书面提出辞职，突然不来上班，由于公司管理制度问题我们没有采取措施，过去两个月了，现在员工提出要工资，现在改怎么办？...
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我们是给老公司干活。 我想问一下，像我们这种情况，应该怎么追回自己的工资。劳动仲裁的话，会给受理吗？公司一再以每月协商好为由拖着我们的工资不发，这样合理吗？公司每月20号发工资，我们与公司都解除劳动合同了，我想问一下，公司与员工解除劳动合同后，工资有结清期限吗？...
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入职公司两个月后公司与员工签订劳务合同，一年后在劳动部门的干涉下重新签订劳动合同，期限为9个月，但未按此劳动合同发放薪资，期间公司又重新签订合同，合同中规定工资社保福利放在一起共计5000元，合同终止期限比签订期限为9个月的合同期限提前15天，请问签订的合同违法吗，该怎样得到经济补偿。...
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你好，咨询一下公司辞退员工的问题，我于9月15日入职，与公司签订2个月试用合同，但是试用合同一式两份均在用人单位，后于11月15通过该公司的转正老师，部门经理也同意转正，但是公司迟迟未与我签订转正合同，期间社保照发，月工资照发，后来12月31由于公司部门精简裁员，人事 ...
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我在杭州，我想咨询一下公司单方面解除与员工的劳动合同并且更换员工宿舍的钥匙，导致员工不能拿回自己的物品，公司是不是触犯了法律，请问员工能否直接翘开宿舍门，拿回自己物品，谢谢...
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公司与员工签定的合同期未满，而又叫员工重新签定一份新的合同，并且之前的那份合同作废也不计工龄，如不签就不给上班，但每月有1510元补贴至合同期满，并随叫随到，这合法吗？...
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公司与员工鉴定正式合同后、又强迫员工签1份補充合同协议，不鉴者记过处分，这样的合同协议有法律效益吗？...
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公司与员工签订的合同是无固定期合同，员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗？用以领取失业保险金的。...
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公司与员工间的竟业协议，试用期员工不签署此协议，导致被公司开除问题 110，法律咨询您好： 我是一家IT公司的试用期员工，目前正为公司刚出台的竟业 可以仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的时候，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除，肯定 ...
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