的强烈不满和要求下，但公司又怕我在扰乱他们的事情，只同意发放6200元工资，剩余4800元工资等大连货品回来之后再发放给我，并让我在签该员工已全部发放工资 剩余工资，只能是大连货款货款回来之后才能给我，当时我就愣了，公司怎么这么善变呢，什么理由都可以找出来，大连合作当时都是领导同意去做的，我只不过是个 ...
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，公司就我一个人事，我同时做人事还有做前台的工作。平常之前的老员工招人最多一个月也就6，7人左右，结果这个月突然给我目标要10个人，而且要月底全部还在公司的那种，说没有达到就要辞退我，在下达目标前我只有13天时间来招人，请问这种情况下我可以索赔什么吗？...
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和B公司老板在北方城市见面，然后进入薪水磋商阶段。 最终就在没有提高薪水的情况下平价来到B公司，我9月底来到这单位，负责某一项目的研发，这个项目的研发好多 我领导也不知老板要解聘我的理由，老板也不说为啥解聘。只说试用期双方可以随时互相选择。 另外公司当时让我签的合同时6个月的试用期，5年合同，后来我签 ...
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这边上车间工作，要求完成车间的工作才可以做本职工作，我们本身的工作做不完就自己加班做，不支付加班费； 4、去年末赶货，公司威胁我们如果晚上不加班就当旷工， 的，2010年开始在该工厂工作； 如果我们真的给工厂辞退（工厂不会直接炒人，他都是用其他事情逼员工主动辞职），我们如何追讨应得的赔偿。如果都是违法 ...
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我们工作不好，我们也没有违反工厂规定，我跟管理人员谈我说可以走，工资马上结清马上走，但是工厂管理人员不同意说是公司规定，说我不给他面子，还想打人，叫我 交流群每天晚上要发布第二天人员上班时间表，我看了今天也没有我的名字了，在这样的情况下我们如何拿回自己的工资，这是第一次经人力面试的，也不太懂人力跟企业 ...
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违约行为，但是不知道从哪里做起，应该收集什么证据才有利于之后的仲裁判决。 另外这个公司，一直以来都是各种期满的方式辞退员工，包括我四年前也是被欺瞒而写了 协商协议书，然后强迫做了自动离职处理。 请律师给指明一条道路，鉴于此情况下怎么收集证据维护自己的权益，可以赔偿离职，但是不想转岗，保留原来岗位亦可。...
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，活该工作没干好）但是确实也从没经历过这样的企业和情况。后来他说如果你提出了离职又不走，那公司只能辞退你，我说我啥时候说离职了，他说自然有证据 ，你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭 ...
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月22日，原告突然接到被告口头通知：要求原告前往办公室洽谈辞退劳动补偿金事宜，被告没有给出任何辞退理由的情况下，口头承诺只能给原告三个月工资、外加项目奖金5000元 您在公司吗？被告：来XXX报到？报什么到呀？报到就没有必要了，要说找我，找我可以。后经与公司领XXX协商，同意原告前往其办公室（录音10 ...
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无非就是想让我和那些领导打好关系，我当时只是无奈的笑笑，没有再多说什么。 可是一切都出乎意料，上个星期四老总突然带警察来把新总监抓走了，具体什么事情 没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的事情，我说录音有的，他说这个仍然无法 ...
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年2月底我只好拿着那份通知书来到临渭区人民法院起诉烟草公司，一审法院在查明事实的情况下判决撤销烟草公司对我做出的错误决定，恢复我的工作。但是烟草公司不服 或者说是终止劳动合同吗？没有任何理由就可以辞退或者说终止劳动关系吗？就可以随意不用员工吗？一次谈话就告知一个员工你被辞退了，这合法没有违反程序吗?...
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