我于2018年3月5日进入武汉市江夏区一家民营企业工作。进入公司后一直未与本人签订劳动合请问能否得到补偿或者能得到哪里补偿？ 我于2018年3月 。公司强制要求工作26天10小时工作制，超时加班。中层管理人员加班没加班费。公司订单量大时会要求员工通宵加班，没有夜班补助。现在我受不了要离职。请问能否得到 ...
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我公司把员工超时工资含在基本工资里，当我们员工没有加班时就会扣出这超时工资，但员工加班（除法定节假日）时却不多支付加班工资，只说已含在超时工资里，请问这样的情况是合法的吗？...
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公司每个月超时加班，一百到两百个小时，一个月没休息，因为受不了这种加班，怎么起诉公司，公司付给我们加班费的，起诉费多少...
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月，与公司签订了回成都公司后一年内不能离职的协议。协议内容称回到成都公司后一年内不能离职，否则需赔偿公司外地分公司工作期间的津贴费用。现结束外地分公司工作回到成都公司，因长期超时高强度加班（平均每月加班时间超过40个小时），身体健康受到极大影响，申请离职。被告知现在还在协议期 ...
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我2008年进入一家快递公司，公司从来没有给我交过法律规定的五险一金，每天工作在12小时左右，超时重来没有发过加班工资节假日上班也没有加班工资的，今年6月1号被公司停止工作就没有在让我上班了，我该怎样起诉公司补偿我8年的超时加班工资无名开除了我地补偿及各项补偿？...
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公司,现在还在职.因公司经常加班严重超时,最多时有130小时,今年89月还加了120小时.但最近2月订单减少,公司未安排我们加班!我们的合同约定工资是底薪2300, 算加班费的.这样做符合劳动法吗?若不合法,我现在想同公司解除劳动合同,可能要班费么?并要求公司经济补偿么?是可以要求2个月的补偿么?对了 ...
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我是公交车驾驶员，我在向公交公司讨要三年加班费（包括每天工作超时加班，休息日加班，节假日加班，年休假加班费。）可走完二审了，我感觉他们官官相互不按法律条文办案。就想问一下我还通过那极，什么途经去讨公道？...
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施行的一个超时补贴的制度，就是每月超出实际法定工时的部分，计为超时补贴按200%支付，如果本月工时不足，延续至下月计算，如果再不足再延续下月，直至离职结清，我 这个超时补贴是否符合法律规定？按公司这样算法，我本月请假工时不足，就要扣下月的超时来补足，而且上四休二每个月超时都有超过36小时加班是否合法？...
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上海浦瑞斯公司上班没有年假。没有劳动合同。加班没有饭吃还超时工作。不给员工体检。苛扣加班工资，不按国家规定给加班工资。我们员工该怎么办...
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请问下企业超时加班，每月个超36小时，但公司给1.5倍的加班工资的。还可以要求额外赔偿吗？因为企业违反劳动法...
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