您好!我于2013年入职东莞一家公司做主管，劳动合同的工资月底薪为6K，但入职至今我是拿员工计件的平均工资的2.25倍，每月到帐工资为9K左右。现在公司变相裁员，将我调到其他部门，说非计件部门，不能拿计件工资，每月只给我6K一个月。公司这样做合适吗?我应该怎么办?谢谢!...
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您好!我于2013年入职东莞一家公司做主管，劳动合同的工资月底薪为6K，但至今我是拿员工计件的平均工资的2.25倍，每月到帐工资为9K左右。现在公司变相裁员，将我调到其他部门，说非计件部门，不能拿计件工资，每月只给我6K一个月。公司这样做合适吗?我应该怎么办?谢谢!...
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与公司签的合同只有我的签名与手印,公司没有盖章怎么办?而且发工资时也不给我们工资条,如果我申请维权的话会受理吗?他们说人家大公司在劳动部门都有关系,申请维权也不起作用?...
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我是18年6月份来这家公司的，现在因为本部门经营不善，老板不当面和我说要我辞职的事，另外叫人和我说公司现在不需要这个岗位的员工在一个我腿脚也不方便说不好安排别的事给我干，所以拐弯抹角的让我主动离职，向这种情况应该怎么办？...
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管的。属于一个集团的），但是我明确表示我不想离开现在的公司，但是领导说没有办法只有两个选择一个是服从岗位调动，另外一个是主动辞职。 。。 请问我该怎么办啊 我实习就进了这家单位了现在已经两年多呆下来了实在是舍不得走啊。请问真的没办法的话可以申请劳动仲裁吗？ ...
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公司先让员工（正式员工）签一个犯错就接受公司处罚的承诺书，不签就待岗一个月。签了犯错了（比如上班打瞌睡，玩手机等等）也是待岗一个月，一个月之后可能还让重新适用两个月。请问员工能怎么办？...
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公司搞承包 单位要求多余的员工 要么自愿离职，要么去异地工作（同岗位同待遇）我该怎么维权？...
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我是三一重工一名基层员工，现在企业效益不好，就将我们转入其它我们不熟悉的岗位，名义上是让你学习，事实上转岗之后就是放你长假，一个月下来上不了几 天班，避你自动打辞职报告走人，不想赔钱。坐办公室的白领以上员工有陪赏，基层的没有，遇到这种情况我该怎么办。...
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