1号的时候因公司未提前通知想辞退我，我没同意后，没跟我沟通强行安排去外地上班想变相解除劳动合同，说三天后不去报到算旷工自动离职，10号 人力资源部发的邮件说我已经自动离职，与公司没有劳动关系了，我申请了劳动仲裁，可以获得多少赔偿或经济补偿补偿？申请了2倍赔偿后还可以要求经济补偿吗？经济补偿该要求多少？ ...
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但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以，故分不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。原因 ？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后 ...
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本人于10月份向经理口头说明明年一月份想离职，但具体离职时间未定，现公司以我在职的工作岗位被撤销，无其他工作安排，要求我11月底离职，这样的情况算不算违法了劳动法？可不可以提出经济补偿？...
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在一家外企公司工作了两年半，现在我准备月底离职跟公司提前沟通后，公司上层领导反而强烈要求我现在马上离职，我没有同意后上层领导直接在工作中处处为难我，我们劳务 让休，如果休假领导就会给小鞋穿，为了在公司生存大家都敢怒不敢言，请问这样的情况可以要求公司赔偿吗？请问可以申请劳动仲裁，补偿两年半以来的加班费吗 ...
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而10月1日到10月7日国庆期间稿活动，公司要求大部分员工正常上班。这算不算提前7个工作日？） 3.公司人力资源管理不规范，只签订了试用期劳动合同，没有 没有人，我当时这笔钱是已经放在财务桌子上，但是中间一定出了问题。在我离职半年后，公司说我没有上缴货款，要起诉我？我没有证据，怎么办？如果公司起诉我， ...
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） 这样公司是不是要付我 九月薪资 及 一个月通知金（未提前通知）以及经济补偿金 另外可以要求经济赔偿金 ？ 我的薪资高于我所在城市的月均工资 ； 那么经济补偿金的 保险，那么是否可以要求补交纳那段期间的保险？ 另外；经济赔偿金，可以要求支付几个月呢？基本是以补偿金的2倍来算吗？公司是无故要求我离职。...
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在家公司我不想做了，因在试用期内，已提前7日向公司提出辞职，公司工资发放日期为每月的25号，我离职时可以要求公司结清工资吗，如果公司不给结清怎么办，关健是我是回老家，不可能等到25日去公司结工资的...
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我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？...
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写离职单呢还是合同到期直接告知公司不续签就可以走了？ 2、离职后，我能要求公司给予我一些补偿吗？（之前自离的同事都没有补偿） 谢谢。因为我们的年终奖是到年前最后一天发放的，如果提前写离职单就不发了。...
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职，没有直接上司（就是翻译的文件没有人审核），全公司的翻译都我来做。 现在公司以我翻译失职为由让我自动离职，否则就开除我并没有任何赔偿 （说我翻的不 的。 我想问现在公司做法合理么？我能要求赔偿吗？我要求提前一个月通知并赔偿一个月工资的正常劳动法流程，HR放狠话表示这是失职，自己提的话可以缓半个月之类 ...
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