某人事经理在公司发奖金前30天离职，根据他在职时拟定的≪员工守则≫规定，奖金不发给非员工。他在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司 ...
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奖金了，结果我第一季度完成82%，第一季度过了之后一个月公司说今年要完成85%才有奖金。即然公司这么说，那我第二季度努力冲剌完成了86.4%，公司一直 到8月份又出新方案，说完成87.5%才能拿到原来的奖金，完成75%－87.5%要打折扣，等于第二季度我的奖金又不能全部拿到。 我们任务完成在前面，公司 ...
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的部分） 但是大概一个月前 又发了一个通知 说工资栏的奖金项 改为提成制度 不达到公司目标的多少万 就只能拿百分之多少 （就是以前提成能拿到1 最后几个人一起找老板谈了 但是老板给我们开会表明的意思是 我是老板 我公司不景气了 扣你们工资就是正常的 一直给我们灌输这个概念 说 换另外一个方法 我现在 ...
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公司一年一个业务提成奖金制度，去年年底制定了，5月份左右又推翻重定，开会的时候公开讲了一下，但没有正式发文，但肯定有内部会议纪要，现在销售老总又说 我目前签订了几个合同，提成都没拿到，合同相关证据都有，唯独缺少今年新的提成制度，问公司要，公司肯定不给，只有去年的，我提起仲裁胜算大不大？公司还打算上市...
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而且通过施工图和消防部门等主管单位的审查了；客户已经将除尾款外的设计费支付给公司了；但是老板迟迟不发，我要跳槽，老板以这一条为由赖掉我的设计 定义为奖金，对于设计提成有这条规定： 十四、设计奖金制度 事务所内部工程设计奖金统一定价，及时兑奖。施工图各专业比例参照民用建筑定额各设计专业工比表执行。设计 ...
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2006年工作至今，7月31号合同到期公司通知不续签，公司同意给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？...
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的员工，目前公司想用各种方法来让我离职，起因是我知道了前员工破坏了公司的纪律，我以为前员工自己上报了，我又没有说，现在领导知道了，然后开始剥夺我的 岗，但是因为前员工的事件要对我进行罚款，且现在修改了公司的制度，制度主要以考核为内容进行工资绩效奖金划分，那么这个制度我是否可以不签署以阅读新制度，同时不 ...
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你好，我们单位工资由基本工资2420和岗位奖金执行基数2590两部分组成，合计5010。2018年7月休病假十天，公司按照公司制度5010÷21.75＝230×10＝2300。 ...
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的相关问题，事情是这样的，我的一个朋友是台湾人，在台湾注册了一家网络营销公司，注册资金5000万新台币（约合人民币1100万），以通过台湾相关部门审核也有 这个会员介绍其他人来购买就能得到相应的提成，奖金制度有点类是于直销的奖金分配制度，现在他想在大陆开设分公司，请问大陆可以用这样的形式开设公司吗？？...
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的相关问题，事情是这样的，我的一个朋友是台湾人，在台湾注册了一家网络营销公司，注册资金5000万新台币（约合人民币1100万），以通过台湾相关部门审核也有 这个会员介绍其他人来购买就能得到相应的提成，奖金制度有点类是于直销的奖金分配制度，现在他想在大陆开设分公司，请问大陆可以用这样的形式开设公司吗？？...
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