面试通过后，还试岗半天，之后给了一张入职通知函，要求有三甲医院的体检合格证明，并于3天后带齐资料入职，可是我体检完后，在第二天接到公司电话，说因为公司流程上的问题，该职位没有批准，岗位取消，我也不用去报道了，请问能否要求该公司赔偿体检费用...
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公司于组织架构调整岗位取消为由给员工调岗降职降薪，员工不同意，公司以客观情况发生重大变化为由通知解除劳动合同，仲裁判决不属于客观情况需支付赔偿金，一审判决属于客观情况支付补偿金，二审要拿到赔偿金可能吗...
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公司合并我那个岗位取消，现在正在整理移交资料，计划5.15要把我遣散，现在发现自己怀孕一个多月了，因之前不知道没注意有点先兆流产反应需要请假，结果领导说这样的话那就直接提前办理手续，那我该怎么申请赔偿呢，在公司做满了一年半...
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向您咨询：公司年底裁员，我中奖了，理由是这个岗位取消，不再需要。合同没有到期，公司单方面提出，但是经济补偿和一月及二月工资不按全额给我，要扣除20%，理由是属于绩效考核，不算工资。额外的一个月补偿也不给，因为提前一个月通知。昨天下的 ...
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于2018年7月进入公司科创部门，同年12月底跟进的项目因公司原因取消，经协议平级调岗至另一部门工作，2020年12月，HR找我沟通，说我之前平级调岗时薪资水平 这样做合法吗？如果我不同意降薪也不同意调岗公司是不是可以辞退我？ 看了劳动合同，里面一条是说甲方因业务需要可以调整乙方工作岗位和约定地点。...
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产假结束后，劳动岗位取消了，公司调岗10天后再次强制调岗是否合法，该怎么维权...
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公司部门取消，原职位相应取消并降级留用一段时间后又调整到其它岗位是否可以要求公司补偿离职？...
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您好，我想问下试用期因公司原因岗位取消被辞退有赔偿吗？我上了一个半快两个月的班，试用期三个月，没签任何的合同。...
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公司以岗位取消为理由辞退员工（没有提前通知），员工应得到怎么样的赔偿，入职不到半年...
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我在试用期，最后一天下午得到通知。公司要求和我解除劳动合同。说是岗位取消，这样合理吗？...
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