万多块钱。现在伤者还未出院，赔偿也未付，此案在交警队也未结案。公司单方面出了一个通知，需要我赔偿7000多块钱。并在发工资时扣除我一个月工资，且要领取年终奖金，还需要出具一份声明，大概意思是我自愿承担公司发出的事故责任书。然后才给予发放奖金，请问这合理吗？...
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销售员签字的地方全部管理部代签，赔偿15000的金额公司要求员工承担10000元整，把我当月的底薪加奖金全部扣除，不够扣的部分下个月在全扣。这样的处理结果是合理的吗？...
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你好！我凭以下三条要求提出辞职能拿到合理的补偿金吗？我在这家公司工作了5年多了。能否补偿到五个月工资? 1. 我公司从2020年1月份有一年多没给我们缴纳 发了4月份以前的工资。 3. 在没有提前和我们商量情况下在这次发4月份工资的时候才发现每一天从工资内扣除5元钱到年底后当做年终奖金形式发给我们。 ...
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我们这发的工资是当月奖金和上月考勤，我这个月少干一天，公司将我的奖金全部扣除，最后一天按旷工处理。我们是当月28号发工资。这样合理吗？...
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乙方在规定时间内无法完成任务的人员。一：最多拖延三天，超过三天每天扣除 350 元人民币，如超出十日均按350元人民币乘以15倍（等于5250元人民币）的 ！ 七、薪资结算以公司编辑部审核，所录入的正确文字量为基数，凡错误录入的字数，不计算薪资之内.工资以每1万字2000元为基准（奖金除外），经改正后 ...
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.28辞职的，到现在5.29公司都没有付我工资。他们以我旷工5日为由，拒绝发我工资。我们的月薪是由工资+奖金构成，工资1200打入卡里，扣除四金到手就600多元 都可以证明我在上班，难道就以考勤机为理由说我旷工然后就拒发我工资吗？这样的解释是否合理？在此之前我的考勤记录上也曾出现旷工的记录，可我并没有 ...
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在广州一家客车厂工作5年，现负责陕西公交车市场开发。公司于6月3日通知本人回公司汇报工作，回去后部长要我当日去另外科室上班，本人并未同意新岗位的调动 原工作岗位。但是在9日接到通知 算我旷工3日 并且停止费用报销。请问合理吗？ 另外公司每月扣除我1700的工资说是作为考核、奖金年底一起发，请问合法吗？ ...
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） 作为证据 还有每天公司都已很多种原因扣除加班小时数我有每天上班下班的打卡记录 想请求有关人士帮忙分析一下他们这样计算加班时数合理吗？ 请相关人士 这个赔偿金的算法还请相关人士告知 我只知道N+1的算法 但不知道N的具体算法 我的工资包括（业务金 月奖金个人 能力工资 倒班补助 加班费和保险 ） ...
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你好 我是个公司职员我想问下 公司只在刚入厂3个月满后跟我签订了一年的合同 而且没给我个人一份 我在这家单位已经工作了三年签合同时我看了合同上说一年14个月工资 （包含是俩个月基本工资作为奖金的形式发放 ）但是公司年底出公告如果辞职干不到6月份还要扣除 这样合理吗？？...
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你好 我是个公司职员我想问下 公司只在刚入厂3个月满后跟我签订了一年的合同 而且没给我个人一份 我在这家单位已经工作了三年签合同时我看了合同上说一年14个月工资 （包含是俩个月基本工资作为奖金的形式发放 ）但是公司年底出公告如果辞职干不到6月份还要扣除 这样合理吗？？...
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