。至2016年8月3日离职 原因： 1、入职至今公司都没想和员工签定劳动合同，也没想为员工购买社保，多次申请都无果。 2、无故拖欠发放工资日期，入职 工资 ，基本都为15号以上发放，有的还拖到22号。基本平均压工作为一个半月。 3、入职期间被申请人经常要求部门加班，但也未按《劳动法》规定给我们安排补休 ...
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天后开始发放工资了，那我还能根据公司拖欠工资为由解除劳动合同吗？？，还能拿到补偿么？ 3..我是由于对这个公司彻底失望了，所以准备离职，所以想索要劳动补偿 的劳动合同从15年1月4日开始签订，到现在9个半月，请问公司拖欠我的工资该怎么结算？？ 4..还有公司会不会只发基本工资给我而不给我绩效工资？？ ...
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2012年12月未与我签订任何劳动合同 3.C公司从今年年初起因公司效益不好开始拖欠工资，最长拖欠2个半月左右 4.C公司从11月起单方面实行所谓的绩效制 C公司发放2011年6月至2012年12月 （本人持有证据为：公司业务邮件记录，工资卡记录，社保记录） 我看了一下相关法律，我目前应该是属于无固定 ...
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您好，我在一家KTV工作，已经三个月，这不眼看到年根底，他们这KTV怕过年服务生离职，就压着我们半月工资，从12月开始压，3月15日补发，还有他们平时的 底工资。因为我4月初要去我爸的单位上班，所以准备3月中旬离职，我担心到时候他们公司不发扣押的我的工资，这个问题怎么办，当时我去上班的时候也没签合同， ...
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的劳务派遣工作，说来惭愧，我把对姐姐的信任部分转移到了代维公司领导的身上，导致我这三个半月来体验了一次旧社会的待遇。本人14年9月22日开始了试用期，公司口头明确地承诺试用期50元一天，一个月1500（我市2014年最低工资是1400元），有双休日与节假日，试用期3个月。那么问题出现了：第一 ...
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入职A公司担任经理（职位为汤某的直接下属），然而，我入职半月后，汤某辞职，我才发现A公司已经拖欠所有员工工资长达3个月，目前员工已经申请劳动仲裁，起诉A公司。 我在这里想咨询的问题，并不是我和A公司之间的关系，而是我和汤某，汤某在明知自己公司已经无法生存的情况下，不 ...
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5000元，让我去管理这个工地。并且承诺按月发放不拖欠。 我寻思这个工地快完了，并且他还欠我的钱没给我就去了，去了以后并没有按时发工资，这个工地一共干了3个月过一些。 一个半月的时候在我再三催促下结了10000元（他借走了3500）说是没钱吃饭。 从4月15 ...
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月17日入职一家公司，并签订劳动合同为期1年，合同规定每月15日发放工资。自入职以来公司未，公司从未给本人上过社保，并且从14年1月15日到2月28日公司只给本人半个月薪水，这半月薪水是2月28号才发的（公司没有以任何形式通知我，拖欠工资的事）。本人与公司商议未果，14年3月1日离开公司（擅自 ...
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由公司提出解除合同，两种提出方式我和公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880元，合计9919元。由于治病家庭困难 补偿办法》中作了以下具体规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
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由公司提出解除合同，两种提出方式我和公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880元，合计9919元。由于治病家庭困难 补偿办法》中作了以下具体规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
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