我劳动合同签订的职位是“招聘专员”，但是现在公司安排我实际做一些其他的人事工作，有员工关系有绩效还有招聘，类似于人事专员岗位； 请问我是否可以以随意调岗拒绝或是提起仲裁？甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，具体工作内容及要求招聘新员工 （详见工作管理制度及相关规定）。...
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东塔2501美源金夜天津贵金属公司是带有欺骗性的招聘，然后就是只有试用期才有900元的工资，2月后就是没客户没业绩就是长期0工资，然而上班时间是5.5天制然而里面的公司制度就是好多高额的罚款，好多0工资的还要借钱交罚款，我就是在这公司经历了半年0工资，然而里面是有 ...
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后开始上班，培训期间也有工资，然后说到8月28号发放工资，现在给我们通知说公司自有员工8月28号补发7月份工资和8月份工资两个月的， 我们劳务派遣员工只 当时公司人力资源来我们学校招聘的时候说的是工资当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这是公司的管理制度，因用工形式不同， ...
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我现在的公司，招聘时，公司给的是3500的底薪，包吃包住，可是进来以后一个月，公司居然改了制度，变成了没有底薪，这样我需要怎么做呢？...
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进入公司的时候店长与招聘信息上都说是免费带薪培训，那个时候他们从未讲过，未做满9个月离职要扣600元的培训费。前几天开会的时候店长才说这个问题，那时 才讲，他们说技师房上面就有标明未满9个月离职要扣600，他们还说要进入公司后才讲公司制度，入职那天开始我们就是他们的员工了吧？但是他们又未讲过这一问题， ...
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也同意了。之后说我在五月份写的一个单子错了，造成了公司的经济损失一万多。 到公司时没有任何的制度给看，也没有给工作要求，就是让不知道就问。这个 1500. 还有，这个企业没有和工厂的员工签署任何的合同，也没有任何保险。 之前他们派出去招聘的人，说每月一号准时将工资打到工资卡里，但实际上却是发现金，而且 ...
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您好，我目前就业于北京，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同，没有任何入职表，入职6天后老板微信通知岗位不合适，并且次日不用上班，6 ，理由为试用期未满7天，第二天找到他后又说经和公司懂事协商又说给60%的薪资，合理吗？我该拿6天的薪资还是60%，负责人告诉我公司制度我知道，这已经是破例...
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国企保险公司直销直增直育招聘个人员工，违反合同法吗和劳动法和保险法吗？感觉是象个坑，你买了保险就不管你，任由你自己发展，没有生活保障，有签代理合同 维护客户服务，但是签不到保险单就不发工资，我们在这社会主义制度下咋还没有生活保障，是不是国企私有化，公司这种营销模式实是关系化，亲友化，都是发展自己的亲戚 ...
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网上招聘打字员，给了钱却没人搭理我，甚至直接拉黑我，找公司公司推诿，一直回避对于介绍我进去的人的问题，对于介绍人从中拿取的非制度内费用没有解释，使得我交费却赚不了钱...
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公司最近因为招聘招不到人，就想辞掉我，我们有严格的考核制度，我每次都是满分，【招聘占人事部考核27.3% 人事部考核占所有部门考核的10%】，人事总监 这30天我可以自由的找工作，我要求补偿金，他说我工作没做好，我的工作地跟公司所在地不是一个城市，请问，我是要去总部所在地【成都】申请仲裁吗？可以要求到 ...
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