公司效益不好，每个月都放一周假，但放假的一周只给百分之五十工资这样合法吗？如果不合法应该支付多少工资...
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你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假，合法吗？？...
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你好！因公司效益不好短期放假只拿基本工资我该怎么办？...
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公司效益不好给我放假，还不给工资，我是必须服从吗？我应该怎么办...
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您好:我老公因单位效益不好放假‘2015年4月去沈阳苏家屯五洲城建筑地打工，搬抬铁皮门时皮滑落把大拇指筋割断3分之2送往苏家屯医院后手术产生6000多元医疗费用/年底开工资才发现工资被扣6000元经我找所打工公司问说报3800元/我上网查了工伤期应友误工费我们不但没有而且还要自掏医疗费用 ...
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！公司跟我签的已经是长期合同了，老板想裁掉我但不愿意赔偿以公司效益不好给我发合同上的工资，这个长期合同是2013年时候签订的当时合同上基本工资是 月开始的发基本工资工资条显示基本工资栏是2000，通讯午餐补贴栏500，我想请问公司在没有破产没有放假的情况下继续让我去公司上班这种变相的逼迫辞职是否合理...
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