须知 以下内容请认真阅读 1凡应聘人员到厂，次日起一周为试用期，试用期内无工资。 2试用期内厂方有权随时与应聘者解除雇佣关系 3如果超过试用期并在一个 厂工资按实际工作日结算，试用期满后转为正式员工‘工资按月结算。 4员工如想离职，必须提前一个月通知负责人，负责扣除半个月工资。 5员工必须严格遵守厂内 ...
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手续，有公司各部门领导的批假签字和请假申请表。三次请假均按公司规定扣除了我相应的工资，但我个人没有留有证据。（医院诊断书、领导批的申请表）。都在公司 ，时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后，单位也没有通知我续签合同，只是2014年9月填过一张《劳合同到期人员摸底表》，单位也 ...
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，凭用人单位提供的缴费凭证在计算出的各险种费款中予以扣除后，进行征收。 贵单位应按上述规定进行缴费。 答 复 人： 葫芦岛市地方税务局 答复时间： 2013-05-29 16:08 附 件： 无附件 开始 2013-05-13 16:27 处理 2013-05-29 16:08 结束 2013-05 ...
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后（大概晚上8点左右），业主来电，说明天不能安装，需要等他的电话通知，我说我们所有准备工作全部完成，工人安装队都已经确定时间，材料也已经全部装车了 来厂里纠缠，并表示会找相关部门或人员来讨要退款，或者举报我们为无照经营。（说明：我公司有正规注册的营业执照，税务登记证等，属于销售性质，我们的加工供应商也 ...
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2011年8月进厂,2011年12月25日突然给我们都放假,也没有领导安排放假事项,也没有发工资我门,也没有告诉我们收假日期,这样是不是合理?公司怎么样做才是合理?2012年1月10号本是发工资的日期,到1月13号通知我们1月16日去工厂领工资,并且扣除了超产奖\学历奖/年底奖金, ...
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2个月零8天，一个月后转正，但没有签合同 后来用人单位解雇了我，并且是当天通知的 后一个月多8天的工资，原本保底1800，结果总共只给了1400（理由1：请假1天半以上扣除一个月所以周 日的工资（公司无文字规定），理由2：国庆前三天不给。） 因为不签字就不发工资，后来就 ...
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政府的工作承包给人力公司，我看到了人力公司的招聘广告去工作了，招聘广告写了每完成一个得到报酬1.5元钱，口头通知了如果有错误需要自己返工，未签订任何合同，工作介绍后我完成了930户，错误80户，930×1.5=1395，实际扣除800元，无任何消息，拒绝支付剩余工资...
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本人在公司已经工作11年11个月，由于本月在没有事先通知我的情况下，工资被无故扣除500元，于是当厂长理论，理论期间未发生任何肢体冲突，隔日，公司即单方面以我打厂长一事为由解除合同，并且没有任何赔偿，请问我该怎么提出赔偿？...
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工资，甲方将向乙方收取滞纳金，滞纳金的收取标准=拖延天数*工资的总额的5%，乙方应在接到甲方通知3天内将滞纳金缴给丙方，逾期交加倍处罚并 电器销售有限公司 公 司 电 话： 注 册 地 址： 注 册 资 金： 法定代表人： 公司联系人： 公 司 网 址： 公 司 传 真： 开 户 银 行： 邮 编： ...
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给我们的什么战略销售任务和相关绩效考核政策一考核，平均分数低于60分，需扣除我无年终考核奖金人员的当年全部薪酬之和金额的20%。就是要倒扣3万多，我一 有每个月从入职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤记录等）同时按照行业的标准支付相应的报酬， ...
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