待遇比原先低，我们和老板协议工资提成一次结算给到我们，我们自己辞职。半个月后是公司发工资日子，他只给发了工资，没把提成部分发放。中间陆续跟财务（法人）沟通，让步到年前把已结货款部分提成给到我，未结货款提成到年后发给我。到2月5日发放了部分他所谓向客户已收款的提成，因我在 ...
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的，2012年12月24日公司老板口头说让我们别做了，12月份工资当天就发给我们了，然后我们12月25日就没去上班，之后我们把他告了，按程序先进行 次，但是可能我们要求赔偿金太大，而对方只同意赔付给我们未提前30日书面通知给我们的补偿金一个月工资，公司现在又发了一份律师函，律师函上写了2012年12月 ...
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,没有其他补助,但公司月月都以没完成绩效为由扣除我400元,我只得每个月只得2200元的工资,而所谓的绩效月月都变,有时候要月名旬了告诉我们这月绩效 改为什么什么,总之很乱套,也一直没有给我上保险,到10把我辞退,辞退我的这个月扣了我1600,只发给我1000元,理由依然是没完成绩效. 请问: 1。我 ...
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项目区域都是被单位上个人承包，现在我所在的项目承包人不干了，欠我们员工半年的工资没发，我是做工资的人，包含我在内都没发，这个承包人通过微信的方式把未发的工资表确认签字，拍的照片发给我，说让找公司领导处理，现在公司没人处理，请问他签的这个工资表有效吗，我们应该通过什么方式来上诉...
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拒绝了，并且告知张**，老板那边还有未付清的部分。公司副手（张**）于是扣下了老板答应我在副手那里领取的，仅发给我七月工资，八月份工资更是说要扣到下个月 你这样叫我面子何在。现在情况就是这样。 我还是给老板写了一封邮件，解释了原因，并恳求老板再考虑一下，我们最好是内部友好协商，目前老板还是没有回复我。...
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以我不适合这份工作为由，把我开除了，扣了一个半月的工资未发，说过完年就发的，事情都过去大半个月了，工资至今还未发给我，一打电话给老板，老板就 理由搪塞。我想去告他，但上班时我没有工作证和其它证件，也没有其它的证明，但我们办公的地方是和另外一些公安局的人在一个办公室，那么他们可以为我证明我曾经在那里上班 ...
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都已经同意并签字，且我的工作也已经交接完毕。我们是每月的10号发工资，现在他们的工资都已经发放，可是我的工资现在还没发，请问我该怎么办？我知道我未提前30天提出辞职，但是我已经把工作交接完毕，现在同事有询问我也认真回答，并且未给公司带来损失，他不发给我工资对吗？以前上班时的每周工时超过40小时 ...
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也并未签订任何协议，也未有过口头协议，现在离职后，公司没有主动给我们发上个月的工资，后来询问后说有的，但是现在却说要把之前的培训费扣掉，这样子合理么？该如何解决？ 的，5月底的时候那边同事和我说他们发工资了，但是公司没有通知我去领4月份的工资，是我自己问了才说还没有发给我的，之后也催过几次，但是现在还 ...
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也并未签订任何协议，也未有过口头协议，现在离职后，公司没有主动给我们发上个月的工资，后来询问后说有的，但是现在却说要把之前的培训费扣掉，这样子合理么？该如何解决？ 的，5月底的时候那边同事和我说他们发工资了，但是公司没有通知我去领4月份的工资，是我自己问了才说还没有发给我的，之后也催过几次，但是现在还 ...
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，后来办理后，过了一段时间用户欠费了，客户的欠费和合同期内的违约金都有我们做业务的来承担；之前劳动合同也没说用户欠费由业务人员承担，毕竟手机和手机卡 申请免考核的申请，但是公司内部的法务部和业务部都没有明确说法，针对这个情况怎么解决，目前有10多万的欠费和违约金，都赞扣着，一直未发给我，说马上还要把 ...
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