数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李 月底到达陕西省汉中市勉县茶店镇上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； ...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因 操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3月-11月份期间有加班，公司未予以调休及给加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工 ...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因 请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3-11期间有加班，公司未予以调休及给加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工 ...
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年1月我们通过三亚劳动保障局申请仲裁2015年未支付的工资，但公司至今未支付！目前公司状况：1、公司至今未破产，也没有组织员工召开会议说明情况和员工去留问题 合同，就这样拖着此事。我也写了年度述职报告（部门领导确认签字），寄给公司法人但其拒收。我现在该这么处理合同事宜！3、我劳工合同2016年3月到期 ...
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通报批评 2、扣除本人2015年4月绩效的15%（公司把员工工资分成3部分，其中绩效工资占工资总数的一半） 对以上的公司各种行为，本人觉得就是恶意迫使员工 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度 ...
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通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人未安排2010年7月~２０１１年12月的“带薪 我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交工作，2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年.12月.29日 ，2011年.12月 ...
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08年未签合同何时过追诉期 另外忘了说，除去从5月起该员工一直没有上班，我仍然发放工资外，我还打算补他3个月工资，毕竟跟我创业都不容易，可是 用功之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 那么是否可以理解为，朋友的公司和员工之间形成了无固定期合同，从而解聘 ...
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400元作为押金，并口头承诺上班日期自行安排，工作满7天即可退还押金并支付工资，双方无疑后当面签署劳务合同，对方签字人为杨经理。 上班工作前， 缴纳400元“服装费”作为押金，但实际工作时并未收到也未看到有服装发放； 4. 工作要求不合常理，最后无理辞退员工，有骗押金骗劳动力之嫌。 经理对 ...
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签劳动合同10个月的赔偿金65000元， 二、要求补缴社会保险， 三、要求支付加班费20000元 四、要求支付拖欠加班费的25%至100%的赔偿金。 2018年1月该 时间加班费20每小时。 我公司未以其签劳动合同，也没缴纳社保，但每个月补500元现金，作为社保补贴。 今年6月份该员工以贷款为名，自已 ...
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了合同，有效期到2015年6月30日。合同中约定的职位是“教师”，约定工资880元。合同中约定的工资与实际支付工资形式完全不同。 （本市2014年最低工资标准 一直按照不满一年的主管标准计算我的工资。7月执行的工资制度更改，未告知员工。且主管不再有部门业绩提成。 公司9月初将我的主管职务调整为普通教师 ...
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