月支付劳动资金，本人2015年6月12日入职，10月8日应公司条例变动申请离职未果便自动离职，公司管理人员语言威胁不发放其拖欠上月工资。6月12日至6月30日 31日工资拖欠至9月初。8月1日至8月31日工资拖欠至10月。9月1日至9月30日公司未发放应得劳动合同工资，直至11月4日在公司人员称其公司 ...
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，后因无力偿还，X公司以担保借款的方式向担保人收取甲债务。 贷款去向未知确实有太多疑问，那有什么法律条例或者什么方式可以保护这些担保人的权益？担保人互相不知道甲贷款多少钱，为什么此私人公司会让10来个人同时给甲担保贷款100-200W？借贷公司，为什么不把 ...
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之前提醒过公司是否还有商业保险理赔，公司说有工伤报销，没有商业保险理赔。 可是受伤两个月后，仔细阅读了保险条例是有意外伤害险理赔项的，可评定为5级伤残， 即6万元。 可是已经过了申报时间了。 因为我老公受伤，不可能第一时间申报。公司也没有尽到提醒责任。 我要找谁申请者部分意外伤害的理赔？我的意思是， ...
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930元，后我递交了答辩状，今天第一次开庭我提出了反诉请求。理由是该物业服务公司不具备合法身份，我们签订的物业管理合同是2011年2月24日，该公司的公司资质是2012年7月15日取得的。根据《物业管理条例》的相关规定，房地产公司、物业公司、以及岳池县政府的相关单位，有违法、不作为嫌疑。 由于我 ...
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沟通和交涉，老板的态度明显支持销售副总的决定！因此，我认为这个处理是完全是错误的！我稍研究了一下《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话， ...
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月前的事情啊，追究我迟到这事难道是无时间限制的？ 二：假设上面的不成立，公司因为缩减员工（非经济困难）的原因要裁员，请问这种裁员情况符合第几条；是不是符合 一个月通知就不需要补偿了，可是好像是不同的条例，是不是既要提前一个月，也要给予我一定经济补偿？对了，公司制度并没有书面内容，也没有公示，没看见过 ...
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当时走人他们会算我旷工吗。因为劳动法里没有明确说提出解约到仲裁争议这个期间不上班会怎么样。所以能具体说明下这点吗？有具体条例能列举出来吗？ 谢谢大家我是8号提交书面的，公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同，公司不愿理会没有同意解除合同的 ...
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遇到了烦心事。以致寝食难安，走投无路，无奈只得请领导，给早已年过花甲平民百姓予帮助。装修公司违反合同，签订合同后不干活。要求抓紧施工，反过来要我签.补充协议，对原合同 入住。但是凡人居忘了，合同是有法的！不是任人践踏的！消保条例也明确，对欺诈的处罚。这个国家还是有管理部门存在的！请求工商行政部门的领导 ...
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的·不送就投诉·快递总公司就会下罚款通知.那么快递员就不得不送上楼·那么 作为快递公司的基层劳动者 完全没有任何保障··快递公司送货到门的服务条例是否合理？？...
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拒绝，甚至以工资就是上海市最低工资标准为由搪塞，完全推脱不予理睬，我是上海市户籍，在此公司工作已快满两年，合同将于明年（2013年11月）到期，现在公司不仅没有任何 这边是分公司，而且目前就只剩我一人在此办公，我接下来应该怎么做？关于公司开立两张工资卡的部分是否违反法规条例？我该如何维护自己的权益？...
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