关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？...
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你好，我是做室内设计的设计师，在公司一年半了，公司没有签订劳动合同，我现在想辞职了，在我提前说了的情况下老板还要求要上一个月的班，并且公司一直制度不严谨，有些员工离职要一个月，有的半个月，有的不用说……并且公司在给员工的工资最低保障都没有达到，社保一直没有 ...
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用人公司没有签订劳动合同，也没有交保险。当初说的是第一个月800，第二个月1000，结果第一、二个月只发了800，第三个月900.并扣押金500元。现在要回少发的300元，他们却以各种理由拒绝。像这样不签劳动合同不交保险，是不是已经违法了？我改怎么维权呢...
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你好，我与公司没有签订劳动合同，但我有和公司发生实时劳动关系的证据。现在公司把我辞退了，并没有及时的付给我当月工资，我该怎么办，谢谢没有签订劳动合同，能享受夏天的高温福利吗...
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公司没有签订劳动合同，社保个人缴纳4成，节假日只放一天假，没有加班工资，产假只有40天，能申请劳动仲裁吗？...
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员工离职三年，公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期。员工还能维护自己的权益吗？咨询当地的法律援助告诉员工像这种情况提起诉讼法院也是不受理的，是这样吗？...
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我跟公司没有签订劳动合同，他现在说我工作不好。我可以申请劳动仲裁吗...
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公司干了近三年，公司没有签订劳动合同，第三年升职后承诺的工资没有完全兑现，已经兑现的一半是从公司账户是以汇款的形式发的，另一半是老板个人账户发的，备注的是工资。由于没有全部兑现，我去年4月底直接回家了，也没办理离职手续，，如申请赔偿现在该怎么办呢？...
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在职期间公司一台笔记本电脑遗失，公司没有签订劳动合同，没有上保险，没有规定物品由员工管理，公司没有门锁，属于开放式，这种情形员工需要赔偿吗？...
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