所以进入公司不久就有电话通知要准备相应材料去河西区办理保险业务（有相应短信通知）。后来主管说不用去了，给你们找了其他渠道了，过了将近一个月让我 时我要要求那些赔偿， 万语千言总之感谢您的指导和帮助，新人没有积分实属无奈，万分感谢这个公司一共16个人正式员工5人其中包括主管，人事，两个组长，这样他违法吗 ...
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我是在一家私企单位上班，我本人是中专还未毕业，但是这家公司不属于我的实习单位，并没有签第三方合同，招工时说一个月试用期，过了试用期给上保险和签合同，由于我上学的方式不能上保险，现在正式员工已经干了两个月了还没有签合同，现在领导要辞退我，公司没打卡制度，发工资是通过个人给发的工资，所以没有工资条， ...
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钱垫，老板不出钱说等保险理赔下来怎么办，对方要是告我会有什么后果，对方不同意自己垫款提车，另外说定损后开始另外加车辆误工费，还有我不是老板的正式员工，就是他自己有事不能开车找我顶班的，我该怎么办呢？我不是车主的员工，是雇佣关系，就是加班现结工资,没有公司的 车辆是挂号在别人公司 ...
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我公司员工07年1月进入公司，08年开始上保险，2010年4月离开公司，没有任何请假和辞职手续，09年与公司签订员工聘用协议，一个月后公司购买了正式合同重新签订（协议未收回），对方现在申请仲裁要求公司给他双倍工资补偿和补缴保险。请问公司应该准备哪些资料。...
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您好！周律师，我弟和他的单位未签订正式的劳动合同，只有一份《员工转正申请》，上面有其单位总经理签字，未有公司公章，可以认定劳动关系吗？我这里有其工资 单，可以作为证据吗？我弟出交通事故后，单位未有上报工伤，（该单位并没有给员工上工伤保险），我现在做工伤认定需要确定其劳动关系，现在我应该怎么办？谢谢您！ ...
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协议。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 者，甲方无薪解聘乙方。 6、 公司无故解除乙方工作，负相应责任。 7、 乙方医疗、养老、意外伤亡等在参加保险前一律自行负责，因私事打架斗殴和 ...
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我在一家保险代理公司上班，已经快一年了，但是没有正式的合同，公司也没有给上过任何保险，就在前两个月因为没有业绩被清退，面临两个月的工资，后来都没有给， 公司给的理由就是：有一个客户要退保，退保的相应提成也将相应扣除，可以前两个月没有业绩，就只能扣除我的底薪，当时说的是保底底薪，请假都有期限，上下班都要 ...
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、到第四个月我说公司都应该给员工上保险，他以公司运营不佳为理由拒绝上保险。寒假期间北京的温度是零下十多度，工作的地方是一直没有暖气的，不知道这算不 给对方一个星期的时间找人接手我的工作。到11号，我正式离职，但是从2月16到3月10号的工资他没有给我，所以我带走学生交来的部分学费以防万一。不知道我这种 ...
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：我是兼职员工，辞退我是随时的事情，我不坐班等这些理由。 我的证据是：正式的劳动合同为期3年，公司辞退我的电话录音，工资收入证明等。 我想请问：1.兼职员工在劳动法中就不平等对待么？ 2.公司最后一个月没有给我上医疗和养老保险，却扣了800块钱，我是否可以在法院审理时加进去 ...
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；交接完所有的财务凭证；交接清楚所有的财务核算；办理完所有离职手续，正式离职。公司在补缴完所有保险后，又以短信形式通知我，全部补缴完毕。 就在离职3个多 。原因：他们所有的财务凭证上有我领钱的签字记录，我如果出示不了我发放的凭证，就证明我诈骗！可这些凭证我早就交接完了，我没有正经理会，我觉得是无稽之谈 ...
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