关于(公司承担这部分的）住房公积金、过节费是否属于工资？在支付补偿金的时候有个月平均工资，这里公积金和过节费可以加入工资总额除以12来算平均工资吗？因为 费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。 企业给职工 ...
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、二个月每月需完成联系安装15台电话。 3、乙方上岗前须熟悉公司资料；乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、 乙方工资。 第三条：劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程 ...
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见公司规定。 4乙方的考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 5除基本工资外，本公司的其他福利待遇均已包含在每月工资内。 6在合同期内，乙方 解雇，工资按乙方实际考勤结算。 9在合同期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权即终止合同 ...
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： 1 保密 乙方在劳动关系存续期间及乙方离开甲方后，乙方应遵守甲方制定的保密制度： 1.1 在未经甲方书面同意前，乙方不得： (a) 将任何商业秘密（如下文 根据甲方的业务发展及经营管理需要随时撤销已经做出的批准。 5 其他 5.1 如乙方在本协议生效后，与克诺尔旗下关联公司建立劳动关系的，除非乙方 ...
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： 1 保密 乙方在劳动关系存续期间及乙方离开甲方后，乙方应遵守甲方制定的保密制度： 1.1 在未经甲方书面同意前，乙方不得： (a) 将任何商业秘密（如下文 根据甲方的业务发展及经营管理需要随时撤销已经做出的批准。 5 其他 5.1 如乙方在本协议生效后，与克诺尔旗下关联公司建立劳动关系的，除非乙方 ...
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本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确、不得涂改。 公司名称：（以下简称甲方）： 重庆xxxx有限公司 法定代表人（主要负责人）： xxx 联系 ，减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十六条 乙方到甲方工作前没有 ...
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上有写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心的（这个公司的工资实行保密制度，合同上没有写） 副总：恩，这个我知道的，就这样算了吧，多替 ，他竟然弄虚作假，写成4月1号，把我的岗位也变了，公司为了逃税漏税，我们的工资都是基本工资加福利，现在他一句话就把全部的事情都扭曲了。。。。。。 这样的 ...
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20号前以货币形式支付乙方上月工资，节假日顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 中的事故，减少职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方在职期间 ...
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服从工作安排出差,老板了解了情况后,就说象征性的扣些,便于管理,最后是扣三个月,扣了三千元,但公司并没有发公告出差.春节后虽然我没出差,其它同事在出差 的评分是79,其它二个都是83,主管回复我的原因是:这是最新的绩效考核制度,通过每个月的评分来确定年终的奖金多少,80分以上为优秀,80分以下为普通, ...
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的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在酒店员工健康咨询中心 。甲乙双方合作期间均应遵守国家有关法律制度，以保证合作关系的健康发展。 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因 ...
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