打杂工作，我还没有到新部门报道我就辞职了(召开员工会议说自愿离职和公司裁员都要补贴一月的工资)老板当时也同意多补贴一月的工资，但是现在一个多月过去了 都没有承诺当初的补贴，还说是我自己辞职的所以没有多一月的补贴工资，这种情况我应该怎样维护自己的利益呢？...
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公司高层才答应下个月少了的补给我们！当天下午就有行政部的人通知我们去拿环境补贴，我们以为这事就这样解决了！但没有过多久公司就说给多了，要扣回去！但到这个月公司发工资，环境补贴又没有了。我们去找公司了解情况，公司说发在技能奖里面了！但工资条有环境补贴这一向，为什么和技能 ...
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、部门临时安排上班的人员，根据基层单位、部门上报考勤出勤情况另外支付80元/人.日出勤补贴（外出补贴仍执行相关规定）。若出勤超过15日则按该人员原工资标准 经理审批后由各单位提交人员放假申请表（附件1）至综合部，经公司领导审批后，执行放假工资标准。人员复工后，由各单位提交工程部人员复工审批单（附件2） ...
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钱在哪)。 c 到3月15号的时候老板挨个找员工谈， 说要将员工的工资降一半， 当时很多人不同意， 就要离职， 老板极尽挽留，说正在融资， 并且 如果公司宣布破产清算， 那么清算的钱用来补贴员工工资， 但是很明显清算的钱是远远不够补贴工资的。 因为公司之前确实存在很多欺骗员工的做法。 所以我想问一下 ...
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卖个10W元。 4. 老板虽说他会还， 但是只是口头承诺而且时间太久。 5. 公司账上现在应该是一毛钱都没有了 我之前咨询了一下，很多人都表示， 如果公司宣布破产清算， 那么清算的钱用来补贴员工工资， 但是很明显清算的钱是远远不够补贴工资的。 因为公司之前确实存在很多欺骗员工的做法。 所以我想问一下 ...
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是一个建筑公司的职员，我的部门是负责项目管理工作的。请问一下，我在公司是拿工资，我们的工资是按国家规定的天数22。5天（应该没记错）来算的， 元的补贴。因为建筑行业的特殊性，工地是没有星期六、天的，并且经常晚上要加班。而公司补贴是这样规定的，除交通、住宿以外所有费用（含餐费、电话费、加班费、其他补贴等 ...
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,石宏全工龄8年小工商主管,通告写原职责 负责但不限于 小工商日常管理事务,公司架构调整小工商设了一个经理,并让他跟新经理做了工作交接,再把他 发工资中还有增加一项车辆补贴1400(但没有文件形式写有这点,只有工资条中体现出来)一般每月税后扣除拿到的工资5300左右.公司现发放工资时已取消他的1400 ...
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有限公司”的两位总经理共同代理管理（以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”），工资定的人民币1500元/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以 交保险的费用就占去我工资的一半，并且2010年8月的社保费用还涨到了将近680元，实在是坚持不下去了，又问公司可否补贴或者为我购买保险， ...
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产假期间只给发了基本工资，绩效和补贴都停了。 咨询社保说按条例是视同正常上班发放工资，但并没有详细规定补贴和绩效。 公司人事给出的答复是产假工资就是 ，有两种发放模式，一种是产假结束后一次性发放津贴，一种是每月公司发放工资，津贴就不再发放。 可我的社保基数是5000，低于实际工资6000，所以津贴算 ...
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（说是有培训补贴的），然后培训完了，签了2张单子，像是合同，但是2张单子都被公司收去了。2、那2张单子签了后，第二天就开始上班（见习期），上了12天 我看见和我一起培训，一起入职的那些人，辞职都是没拿到工资的，公司说必须培训后再做满一个月才给培训补贴，那些同事都自认为没满一个月是要不到工资的，也就默默 ...
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