解聘我，我有合同，一直存在劳动关系，但是公司一直口头说以工作态度问题，影响员工情绪为由解聘我，但是不出书面的解聘证明，并要求本人签自动离职表，我不签，一直上班，上班落班都打卡，公司的目的就是为了躲避经济赔偿金和代通知金补偿问题，迟迟不出书面的解聘证明，我已经申请仲裁了，请问各位 ...
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2013年5月15日要求离职 老总不给批 然后自动离职 现公司用公司制度说不给我们发5月份工资 之前公司也没有和我们签订劳动合同 我们可以用法律手段要到我们的工资吗？...
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未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，员工自动离职后，可以向公司要求双倍赔偿吗1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢? 2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?...
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公司想裁员，又不想付赔偿，要求把我从财务平调到人事，他们以两个工作岗位具有关联性，又不降低工资为由，告知我调岗有效。我要是坚决不同意调岗，公司会怎么处理我，我只能乖乖自动离职吗？另外劳动合同里，有公司可以根据工作能力及绩效考核，对我的工作岗位进行调整。我真的只能被迫离职吗？...
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和原来的公司签了三年的合同，现在才过去一年，公司被别人收购了，现在原来的公司要求我们签离职书，并和新老板签合同，员工都不愿意，不签就不给员工发配工作，只给底薪，这样我们可以申请劳动仲裁吗？...
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春节回蒙古老家，因未按计划假期及时返回深圳上班，打电话延期请事假，结果公司几天后电话通知以期总工为由要求按自动离职处理，请问公司这种做法是否合理？员工应该怎么办，是否可以获得补偿，跟公司工作6年，已鉴定无固定期合同。拜托您指点一下，十分苦恼！...
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一直办公至今，领导突然开会通知，北京总部要把西安研发中心搬到河北怀安基地工作，属于长期驻扎，要求员工每年两个月探亲一次，而且车费自理。西安研发中心的26名员工部分员工都不愿意去外地上班，领导强调，不愿去外地上班的可选择自动离职，人事专员还说公司地址搬迁很正常，不违法，这次搬迁无提前 ...
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公司留底，合同上有无固定期限已经忘记了。手头上只有购买社保为证明劳动关系，工资单公司没有给予员工，工资也是私人帐户汇的！情况是7月份主管通知我产假回来可能要调职，薪金 ，她推搪我说不能胜任，然后就叫我不用上班了，然后我还问到是当我自动离职吗，她说只能是这样了。这根本就是找茬要解雇我，又不想违法正规解雇 ...
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我公司要搬迁，只是以公告方式来告知员工不能随去的要求员工自动离职以便公司做人员安排。却没有提到不去的员工有什么补偿之类的，也没有一个确切的搬迁时间只是说肯定搬。 请问；我作为一个普通员工应该怎么样区和公司或公司领导去协商这件事？...
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公司也说不能按实际领取的工资金额赔偿我们。现在我们能不能要求公司按我们实际进入公司的时间赔偿，按我们实际领取的工资金额赔偿？还有公司针对部份员工以调动岗位为由把原来在深圳上班的同事调到广州上班，员工不去，想让他们自动离职，这样能不能申请赔偿？一直以来发工资都是老总给 ...
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