110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 433 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
公司无故要求换岗不愿意,公司意思让自己走人,请问应该怎么处理此事。可得到些什么补偿...
//www.110.com/ask/question-535451.html-了解详情
08年7月进入公司工作,劳动合同上岗位写的是指定部门的秘书,而现在公司因为不需要秘书这个职位了,让选择换岗,否则就跟解除劳动合同。但是公司的岗位选择不想做,那解除劳动合同的话有赔偿拿么?该拿多少?的合同要到2012年7月才到期...
//www.110.com/ask/question-423697.html-了解详情
假结束被辞退或者调岗如何申请劳动仲裁?原本的职位是财务会计,现在产假未结束,公司以岗位已经有人代替为由想辞退,结果给换岗去做库管,提出赔偿,公司拒绝,还说并没有辞退。也拒绝给书面的调岗或者辞退的文件。请问该如何维权,是劳动监察还是劳动仲裁,需要哪些证据和资料,劳动仲裁申请怎么写?...
//www.110.com/ask/question-13034987.html-了解详情
本人属于第三方签约,已经工作七八年,公司要给换岗,辞职可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-8492306.html-了解详情
交接工作办理离职,公司出合同,合同期限是2021年4月份,以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意,就让换岗位在场地做清洁工作 方式(直接或间接、故意或过失)的泄密行为均受到甲方的国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度,甲方可依据规定, ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
上班时间改为早上8:30~23:00,表示怀孕后作息时间不适合身体,不同意调岗,公司一定要求硬性调岗,要求调岗可以但是作息时间按照现在上班时间早8 不给,每天还是故意刁难,分发大量工作,下班点增加工作量,想问遇到这样的公司可以请病假休假么,休假期间提供病假单的话是否可以有补助工资,公司 ...
//www.110.com/ask/question-5035281.html-了解详情
才知道:公司一直到07年10月才办下营业执照) 现在公司工资太高为由要求换岗位并降薪。不同意,公司于08年8月15日发出辞退信,最后工作日为08 2万块。 想问: 1。由于合同已经签了,是否无论现在是否愿意履行竞业限制条款,必须受竞业限制条款的约束?履行限制? 2。由于合同已经签了,是否 ...
//www.110.com/ask/question-2397.html-了解详情
.7.21日提出不适合本岗位,要求换岗,换的岗位跟本岗位毫无关系。逼着自己离开。现在想维护自己的权益,要求公司补缴4个月的保险,以其不与签订合法的劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗??还有最后一个月的工资,公司要求必须签订不再与公司有任何劳动纠纷的协议,否则不给发放。该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-11523134.html-了解详情
工作了4年半时间,因为想换岗位所以董事长面试,但是面试的时候评语是“连续评级2个C,必须走人”,很郁闷,现在要求公司赔偿一定的经济损失,公司就一直 12年在公司报了一个培训班,协议上说毕业后退学费一半,服务一年后退另一半,现在是退了一半了,但是公司现在要求走人,另一半是不是可以一起要求公司退给 ...
//www.110.com/ask/question-2556693.html-了解详情
从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。现在公司工资太高为由要求换岗位并降薪。不同意,公司于08年8月15日发出辞退信,最后工作日为08年9 如何计算呢?是按15天算吗? 3。合同中规定有5天带薪休假的,一天也没用过。但现在公司说合同是从2/15日开始的,不满一年,所以不能享受。但实际上 ...
//www.110.com/ask/question-900.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索