我是从2005年在兴远劳务派遣公司工作的，现在想公司要求我们改签聚仁劳务派遣公司。他承诺补偿我6个月的工资。这样合法吗？我还可是争取哪些合法权益？我也不想改签！但是单位说不改签，补偿就没有也不要我做了。以前我们签的合同是合同期到装车工作结束停止。并没有具体期限，他可是随时说装车 ...
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我来公司签的合同是劳务派遣，有五险一金，现在又要改签其他第三方公司，我如果拒签会对我造成损失吗，签了的话给补偿2个月工资，不签我能要求赔偿我多少...
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上海用工单位为了节约成本，故于第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，打算将原本与本公司的员工转移至第三方人力资源公司。 但是近日员工（例如20人）突然收到 3：补充说明 12月10日本为员工下发工资的时间，但是上海用工单位要求必须先签合同后发工资。 4.补充说明 此时，上海用工单位一再给单位部门主管说 ...
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我在甲单位工作满十年，并签有劳动合同，2017年期满后改为与劳务派遣公司（乙）签合同，并且于年初与（乙）已签订合同，这种情况还可以向甲要求经济补偿么，2017年初开始w...
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我是由劳务派遣的形式应聘于一家国有企业，现合同未到期！公司出于降低用工成本的考虑！要求我改签合同到公司指定的物业公司《物业公司工资低于劳务派遣》，我能向公司索赔吗？...
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我们是劳务派遣工，合同没到期，公司让我们改签合同，请问这合法吗，我们可以要求赔偿吗...
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签订了长期合同，只有我没有，平时工作领导还比较认可。后来我了解到，我在公司的人事天档案是初中毕业，实际我是大专生。去年一年，工作环境调整，全年加了 工资高，之间找领导反映这事儿，可是不了了之。今年1月份就回公司，公司要求将原有的三方合同，改签成劳务派遣合同我不同意待岗到现在，每月拿基本工资。公司告诉我 ...
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我在电力公司上班从进公司至2007年所有同一个岗位上的工资待遇都是样的，在2008年改制时，电力公司把我们一批人改到了一家劳务派遣公司，工资待遇与正式职工少了一半，签定了一份长期合同，现在那家劳务派遣公司职执不健全，关闭了，现在电力公司要求我们签另外一家劳务派遣公司，我们该怎么办...
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三年前就职一家合资企业，因为第一次上班，也不懂，是劳务派遣，属于第三方。不给上公积金。三年后，公司被收购，但是并没有开除员工，新东家来了以后，实行改革，通俗的说，也就是排挤原单位的人员。我是一名仓库库管员，签合同时也不知道签的是什么，也没见过员工手册。原单位以前是雇佣保洁人员的，现单位不雇佣 ...
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造成用工单位与派遣公司的劳务派遣协议无法继续履行，派遣公司无法按照约定为本人提供派遣工作岗位。用工单位没有退回本人，而是以用人单位的名义向本人提出解除合同转外包，其他员工皆于12月15日之前转为外包。 不想改签的本人是否还应继续留着用工主体发生变化的工作岗位，在这种业务外包情况是不是可以 ...
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