当初公司要求选择放弃社保加工资和交社保扣工资，我选了放弃社保，合同签署后并没有给我一份，现在劳动合同到期，公司要求改签雇佣协议，但我没签，我还能以劳动合同法依法维权吗？因当初选择放弃社保，我还有资格维权吗？我会不会也因此受到法律的惩罚?...
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1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司 现在公司就拉着我说什么责任都是我了，其它人都走了嘛，只能拉我背黑锅了，哎，请问仲裁有胜算吗？方便请复，谢谢改正：三职情部 改 在职情况...
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原与公司签订了劳动合同，现公司要求改签成劳务派遣合同，工临顺延，请问有工临顺延这一说吗？签的劳务派遣合同是另一家公司，再由那家公司将我派遣在现公司上班。...
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本人已在公司工作5年，合同还有三年到期，前几天公司说让我们所有人把合同改签到一个刚注册的个体工商户，口头说工资、待遇不变。如果改签了会有什么问题，是否能要求补偿...
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律师您好，我在一家电商公司上班，有签劳动合同，7月底离职后公司说7月的工资要8月20号才能发，但是在我离职后公司出了新的提成制度，按照以前的制度我7月份应该有8000月左右但是我离职后的这个月改了制度就只能发5000月不到，请问这样我可以要求公司按照我离职前的制度给我发工资吗？...
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上班之前只写了入职表，没有签劳动合同，但是辞职公司要求扣一星期工资，这合法吗？ 不合法 我改怎么做……...
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劳动合同到期五个月了，期间公司一直没提出，今天提出找我签合同，我是否可以公司给我这五个月的双倍赔偿？ 还有：1，我是否可以不上班去劳动局告？这算旷工么？ 2，若公司不同意赔偿，我改怎么办？或怎么赔偿1,若公司不同意赔偿，我是否可以再要求此前两年劳动合同的经济补偿金/...
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月薪无故变日薪/2013年2月份入职时签劳动合同签的是月薪二十四天八小时的。到今年今天(20141029)公司要求我们加班，改日薪，就是拿加班费，每天只能加1.5 能多，算下来日薪和月薪工资没变，还天天必须要加班，我们不愿，但公司还要这么改，似乎有变相炒人的嫌疑。法律这方面我不是太了解，请问我该怎么办 ...
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我在某用人单位工资4个月，且购买该公司股权1股，我离职后写了一个退股申请，用人单位在该申请空白处补充了一句话:"同意，同时退回2013年度双方 本月月初经劳动仲裁部门仲裁裁决用人单位未签劳动合同赔偿2个月双倍工资，现在用人单位以我完成工程设计项目受到考核为由要求和解，并且说不和解就要到法院起诉我，要求 ...
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劳动合同未到期由于公司变更要求解除上一个劳动合同，跟新公司重新签订劳动合同，职工有什么权利能拿到哪些补偿...
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