2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要准备哪些证据？我决定辞职，是自己打算写书面辞职报告，还未向公司领导正式提出。向现在情况我该怎么办呢？ 请问我如果打辞职报告，辞职报告的理由是 ...
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第四条、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产 盖章）： 乙方（签名）： 年 月 日 【麻烦大律师们帮忙看下，即使我出公司后2年内不在同行创业，但这2年合同也写明了不能在同行业里面工作， ...
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我们有几个人进这个公司一个半月了 当时进公司时只是在公司制定的一份规章制度上签名 请问这算是劳动合同吗？另外制度上规定3个月内辞职或公司开除将扣除10元一天的培训费 问题是当时公司招工的名义是普工 我们在这里根本就没有接触过技术上的工作 公司也根本就没有培训过 ...
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法律规定情况内 比如这个班旷工 那这个班在家休息这2天的时间是否应该算入旷工时间内？ 如果公司按照规定（旷工多少时间）要和我解除劳动合同， 的劳动合同并没有明确规定这方面的问题 公司是按照他们自己制定的规章制度来定的 另外 公司要求我们 不管在任何情况下 都必须电话24小时开机 休息时间内 如果要离开 ...
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结束后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到3年要求调离工作（包括申请辞职或严重违反公司规章制度而被辞退）的，应向乙方偿付丙方在培训期间支付的培训费用及 对乙方进行赔偿。 第七条 丙方在培训学习期间应自觉遵守甲方制定的有关培训纪律；若有违反，将按公司的相关规定进行处罚。 第八条 在培训学习期间，丙方如 ...
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成立的，所以入职时他没有这些制度。他说现在制度要完善。所以才扣钱，但是制度的制定都没有经过我们的同意，他就强行实施扣钱。这样合理吗？请问公司乱定计件制度扣钱，属于乱扣员工工资吗？...
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安排的实训、日常工作及要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第六条 实训费用：人民币15800元（含虚拟现实基础技能和外包项目实训 式二份，甲乙双方各执一份。 以上就是合同内容，但面试时说为自己公司培养人才，如果六个月培训后没学好可以延期转正，可是合同上都没提。 麻烦 ...
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就是公司的制定的一些规章制度，唯反了就罚然后要交现金，那这种做法合法吗？？？...
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。 3.乙方应服从甲方管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方 已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿， ...
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我是一公司客服。基本工资1200，话费补贴100，车费补贴100.工作三个月后，话费补贴和车补变成了考核工资。四个月后制定一系列罚款措施，从工资直接扣除。工作五个月未买社保。现在已经提交辞职报告。以前未买过社保。没有如何违反公司规章制度的事。请问，如何维权呢？结果会是什么呢？...
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