公司10年和我签的劳动合同，解除合同关系赔偿标准是按解除合同前十二个月平均工资（基本工资部分）赔偿是不是不合理？公司把工资拆分成：基本工资、岗位工资，技能工资，三部分了。之前签的劳动合同本身就不合理不规范，是不是应该按照新劳动法赔偿执行？谢谢...
//www.110.com/ask/question-8065581.html-了解详情
合同，在公司本人为中层干部，8年期间无任何违纪违法、无任何对公司造成不良的事。请问： 1、解除无期限合同的赔偿是按什么标准定的。 2、在我工作的8年中，公司 8年没交的养老保险？如果能赔，是按什么标准赔的。 3、公司没给我交养老保险，违法吗？如果违法，在我和公司解除劳动合同之后，我能状告公司吗？ 4、 ...
//www.110.com/ask/question-7017358.html-了解详情
研发中心 所总建筑师）告知申请人，曹彬（中国建筑标准设计研究院有限公司 院长助理）昨天要求申请人与公司解除劳动合同。贺静对申请人表示：申请人主动离职有利于再就业， 支付。2,申请人签协议，协议书里写明赔偿金额。金玮没有告知此协议是协商解除劳动合同协议，并不是辞退合同，且协议书的标题也没有明确标识：协商 ...
//www.110.com/ask/question-4844561.html-了解详情
提前通知乙方而 终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工 资的赔偿金. 我想请问律师: 1、我3.8号到期,公司让我2 违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的合同是09.3.8号到期 ...
//www.110.com/ask/question-20873.html-了解详情
工伤鉴定结果为十级，按照法律公司支付工资标准怎么定的，是按原工资发放还是当地最低工资标准？ 发放期间多长？ 如果公司单方面解除劳动合同，在工伤康复期内解除劳动关系，对比康复期后公司解除劳动合同， 公司所承担的赔偿标准有何不同？...
//www.110.com/ask/question-13630578.html-了解详情
2017无固定期限劳动合同解除的赔偿标准是什么? 我在公司工作8年半，2014年7月分已签订无固定期限劳动合同，现在2017年4月遭公司经营不善裁员，我也被裁了，请问公司单方面的解除合同对我该是怎么样的赔偿标准？ 能双倍?...
//www.110.com/ask/question-10829136.html-了解详情
其他保险没有买，同时当地最低工资标准是1000元。现在合同没有到期，公司以业绩不好为借口要求单方面解除合同。 请问：1，这份劳动合同有效吗？如果无效我应该怎么办？ 2，我可以拒绝公司解除合同的要求吗？ 3，如果我同意解除合同，我可以要求在签订合同之前的工资标准赔偿双倍吗？ 4，我可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-4180.html-了解详情
指令，并于一周后即7月20日解除劳动关系，并按（2N+1）个月共计7个月工资标准支付劳动补偿金。但公司拒绝支付一笔长期服务奖金。按公司相关福利 比我早去半年而拿到足额的长期服务奖。于是我当时在《协商解除劳动关系协议》个人签名后面加上了这一句话-保留对公司提前解除功劳合同未按比例发放三年长期服务奖追诉 ...
//www.110.com/ask/question-2085588.html-了解详情
权益，追讨一切相关赔偿。1）现在公司以我旷工2次7次临时性病假（都有市级医院开具假单及病历），违反公司制度为理由，没有任何通知即时终止劳动合同。需明确 月~12月发生，直到2013年3月29日下班立即提出解除劳动合同，没有任何通知及协商，甚至有威胁成份。 问：公司在这过程中是否违法？若违法，在哪方面？ ...
//www.110.com/ask/question-1515656.html-了解详情
3仅为基本工资。个人以自己为医疗期为由，拒绝公司解除劳动合同的要求 2013年3月8日 DELPHI DCS HR再次找我谈话，维持昨天N+3的赔偿方案，毫不考虑自己是在开除一个患病的长期合同员工的正当性，并威胁准备用2N的标准强制执行，期间还使用了保安意图驱离本人 ...
//www.110.com/ask/question-1466971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务