我在热力公司上班，劳务派遣工，实行综合工时，冬天集中上班！每三天值一个夜班！夜班也得出去维修，白天不补休。4说是夏天调休，可是到了夏天没有 ，全是正常工时。不过我们考勤记录没有签字，他们自己编的，公司让我们签调休协议，说是你们合同到期后可以和热力公司签合同变成热力员工，我们就签字了！可是合同到期后热力 ...
//www.110.com/ask/question-14523000.html-了解详情
被北京一家外企录用，合同甲方是这家外企，保险和公积金是FESCO上，且FESCO让填写FESCO员工表，这种模式是否是劳务派遣？我是这家外企的正式员工吗？在这家公司任职有风险吗？固定期限劳务合同，合同期为两年，工作地北京，但是下面有写如甲方（公司）有需要调到工作地点，乙方应遵从调配。...
//www.110.com/ask/question-10703316.html-了解详情
劳务合同问题。 事情：我因为工作的事和同事吵了几句，然后被公司辞退，不用说也知道肯定是有人捣鬼，所以我必须告他，不能让人白欺负。条件：1 小时工合同，之前找过几次，但是人事就是不给签正式的。3、我们公司走bpm 系统我可以提供转正截图证明我是这家公司的正式员工，也可以提供银行流水。4、我在这家公司工作 ...
//www.110.com/ask/question-10621935.html-了解详情
你好！我在一个公司上班，属于劳务公司派遣的员工。现在合同到期了。公司不再续签合同。那么公司写了一份离职报告让我签字。我还没弄明白为什么要签这个离职报告。我签字了。还能找公司补偿我吗？字。...
//www.110.com/ask/question-7477518.html-了解详情
我想有关解除劳务合同的事情进行咨询。目前单位因与大润发卖场合同未谈妥，产品全部下架撤人无工作岗位为由，要求我签署因个人原因提出辞职的解除 法务，你们个人耗不起为理由拖延，劳务派遣公司也以未得到用工单位通知为由模棱两可，实在是让人气愤！更是以正式维权会破坏圈内对这种员工离职的潜规则，招致今后无用工单位会 ...
//www.110.com/ask/question-5410930.html-了解详情
我们是三方合同，从去年三月份开始购买了社保，今年公司那边说中间那个合同公司要换，让我们重新和一个劳务派遣公司签合同，工作地点是没有变的，九月份有点感冒拿社保卡 已经停掉了，我一点都不知情，公司这样做合法吗，九月份的社保钱公司也扣了，为什么没有及时让新的劳务派遣公司帮员工买进去，那这样产生的医疗费用公司 ...
//www.110.com/ask/question-4715135.html-了解详情
我们公司是一个家政公司，与所有家政人员签的都是劳务合同，签之前都说好的没有社保的，有个员工因个人原因要请假外出做月嫂，公司不批就让她离职，她就到社保局告我们了，打电话到社保局，咨询人员说只要是公司员工就得为她买社保，除非有证明她是有正职已经为她买社保的，或者是大学生实习期，否则 ...
//www.110.com/ask/question-4524055.html-了解详情
下列几条 ①我是设备维修，合同上签的也是技术员，我不去生产线学习 ②公司的规章制度从来没跟我宣传过，公司没尽到让员工了解公司制度的义务 ③SMT生产车间环境 ，调过去要变成一天白班一天夜班，7点到19点。对身体严重伤害 ⑤公司安排的加班远远超过劳动法规定的每月不能超过36小时加班。有些80到90小时的 ...
//www.110.com/ask/question-1671704.html-了解详情
在这家公司也工作一年零7个月了，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；而且要把我发回劳务公司处理，这样违法吗？...
//www.110.com/ask/question-1742668.html-了解详情
，随即以某些员工处理某项工作时失职为由,不予给签第三次无固定期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转 期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三次无固定期劳动合同,依法来说公司如何才能达到目的？我们又通过什么样方法才能让公司依法与我们签订无固定期 ...
//www.110.com/ask/question-1614043.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务