了应聘的人事约定的工资是一个月4500转正之后5000 包吃住入职后双休签了合同单份的 然后推到同一个老板旗下的一个贷款公司有600的工服费加200的工牌 来了这呢经理说做业务员吧 各种劝说最后做业务员了后来发现根本没有所谓的工服也不管吃 现在没有想辞职没业绩工资也不想给感觉有用的全都没在我 ...
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我是2013年入职公司的，2017年3月29日正常提前一个月提交离职申请，但是公司说因为工作服是量身定做的，所以要扣除几百的工服费用。简述我的工作服刚入职的时候时 应该怎么做？在一个就是签订的合同我们手里也是没有的，所以我看不到签订合同的内容。具体有没有工作服这一说，然后我的五险一金都是正常缴纳的。...
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都用小车把一需人往一边拉。不知道干什么。结果到了第二天才知道。当天他们没有给我安排工作。把我安排在一个烂旅馆住了一晚上。第二天早上又把我接到昨天那 要先去做一个月普工才行。不过他说工资还是有那么高，做满一个月那个公司会给他们4500的介绍费，他们在给我反3000。最后把我们都拉到泰州的一个电子厂上班。 ...
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且要求退还多发的工资和社保金” 令我费解的是1月工资只给了我100+，这原来是没有算上12月的旷工部分。2个月合计拿了3800+，算上2个月的社保金合计 现在情况是还要等上家公司电话通知才拿得到退工单、劳动手册、最后2个月的工资条以及扣除明细。也许我该等看了明细再来发问，但在最后一个月拿到100+过 ...
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终止劳动合同，我问其原因，他便说我在人事部的这十天是公司对我的考验，因为我交接的不积极公司认为我不能胜任这个工作，我想我试用期通过了不到一个月便签了合同说明公司已经承认了我的能力，况且我工作期间并没有违反公司的相关制度也没有给公司带来任何的经济损失，猜测公司是想让他们的熟人 ...
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隐瞒自己是打暑假工的事实到了一个劳务派遣公司，分配到了一个要求做长期项目，入职时经理说扣急辞费800，提前一个月申请离职不扣，还有一个扣服装费600 提交提前一个月的离职申请单了，不知道经理有没有同意，对我工作满一个月后申请双倍赔偿有影响吗？或者我不申请双倍也不签合同，到时候离职他扣我这两个费用，我能 ...
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我是2016年3月17日到公司应聘网管一职，18日开始上班，应聘时，谈好的26天制，工资试用期为5000，试用期为一个月，在签订劳动合同的时，签 让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作，而且时不时被派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失，2017年1月 ...
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餐饮公司当送餐员，工资2500元一个月，说押一个月工资，工资月低发，现在总满干了三个月零三天，上个月因家里有事要辞工回家，公司说现在没人，在干一段时间 结工资，可老板说只能给我结四月份工资，还说我没有干满一年的，现在辞工都要扣百分之二十的工资，五月份工资，你先回去到时到发工资的时侯，给我打卡，以上大概 ...
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临时工，上个月辞工了，2015年6月25号辞工了，过了几天才让我们去拿工时后，第二天就叫我们到一个地方拿工资，劳务公司的会计只发了一半的工资说我的另一半工资要等到厂里发 我已经签过名了画过押了已经发完了。事情当时画押签名是通过他诱惑我签的，他还说最多就发两百块给我你要不要，不要就一分钱都没有！怎么办！...
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由于工厂是个黑厂，没有签劳动合同，工资不按劳动法领导口头说多少就是多少。我在那做了差不多一个月不想做了，10天前找主管拿辞工书辞工，他死活不给，只是 ，以不提前通知说走就走的理由扣我扣一半工资，我跟她解释了。她又说我刚来做没到一个月，还算试用期只能发一半工资。面对这样的无赖我真无语了，所以我用手机偷偷 ...
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